的高层很有信心，监察部成立，投诉邮箱的设立，
给员工参与到了监督工作中来，那些动心思的人要掂量掂量。
易小海给马骏的那些建议都是切实可行的，是经过时间积累总结出来的经验，云天地产的草台班子必须要进行改变。
他还建议马骏实行经理人和合伙人制度，只有大家把公司当成自己的，才能用心，问题才能更少。
“老大，要不这段时间你坐镇公司？”
马骏多少还是有点不那么自信。
牵一发而动全身，更何况大规模的公司改革，事必会出现许多问题，马骏需要易小海在旁边，他才能心安。
易小海却拒绝了。
他不是不想帮马骏的忙，而这是一次很好的锻炼机会，他希望马骏能独立完成。
这不仅能给马骏积累经验，还能让他更深层的了解公司存在的问题，
如果有易小海在，马骏多少会有些依赖。
而且叶楠是个很有能力的人，此次改革马骏和叶楠亲自负责，有利于叶楠未来的管理。
不过易小海也不是什么都不做，他单独找叶楠聊了聊。