问题。
今天莫小北之所以如此诧异，应该是张敏没有把消息同步给她，他还特地跟张敏交代现在是95后00后的时代。
他们对事物有自己独特的见解和价值判断，跟他们那一代人还是有很大区别的，所以在管理上也是需要有些改变。
避免因为沟通不畅造成一些不必要的麻烦，看来她是没有。
而在张敏看来，上级不需要跟下级解释什么，他们只需要听指令做事就好，不需要有太多自己的想法。
而且她本身就是强势自我的人，自然只是表面上应付一下顾言的嘱托，并不会真的放在心上。
今年已过半，业绩很不理想，所以前期的融资会议争取来的时间，并没有任何意义，裁员势在必行。
这种绩效的实施只是公司裁员计划的第一步，这一步是用来筛选业绩潜能大和对公司政策接受能力强的员工。
接下来的“人才盘点”和“员工辞退”更是工作的重中之重！
莫小北的工作理想和正义感，受到了极大的挑战。