过程？”
“嗯，也是个办法，我们有些经理确实自律性高，按自己的工作强度来要求业务员，确实是急了些，我回去和他们沟通下。”张经理基本是接受。
另外三名大区经理见张经理表示支持的态度，也就没有继续吐槽。
“各位经理，管理系统用起来也是给在坐的各位经理减负，制度管人比人管人更高效也更客观，以后晋升加薪也有据可查不用吵架了，对吧？”高菁菁几句话引来几人的笑声，这点确实好，以往年度加薪和晋升下属因为名额有限，总是争来争去，谁也不服谁。
“赵总也知道管理系统的熟悉掌握和自如应用是需要一个过程的，所以，并没有传说的要和奖金和晋升直接挂钩。并且现在也不成熟，需要不断完善，等推行一段时间后我们再一起讨论。”