离更近，某个领导做坏事，员工敢站出来职责和举报。
静南集团跟汉唐酒店集团完全不同。
易小海收购静南集团到现在，经历过好几个时期。
最初的静南集团管理层都是老员工，易小海没有动他们，发展的过程中，招聘了许多经理人，
再到后来，商会内部资源整合，静南并购省内多家连锁品牌，有许多老总加入。
集团管理层的成分复杂，理念不同，企业文化也没有形成。
因为考虑到集团核心目标是扩张，监察部可能会影响到大家的凝聚力，因此他没有在静南成立监察部。
还有一点，零售企业地域跨度大，管理很不易，
种种原因结合到一起，导致静南集团内部出现问题，不能完全怪吴新宇，因为制度上给那些人提供了钻空子的机会。
静南那集团基础不牢靠，制度不完善的情况下开始扩张，导致问题越来越严重，
不管换谁来管理，都无法避免类似的情况发生。
易小海能理解。
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