当前位置:王冠小说>都市言情>大院官梯> 第135章 郑红旗成为县长人选
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第135章 郑红旗成为县长人选(1 / 5)

地委小会议室里,地委书记钟毅听取了干部人事工作的专题汇报,重点就是研究各县和地直单位领导班子的人选问题。现在各县和地直单位领导干部缺员严重,之所以出现这个局面,还是因为干部年轻化之后,在选拔干部上省委有了两条红线,一条是年龄,一条是学历。一批等着接班的后备干部因为硬性规定就直接成了老干部。

钟毅走入小会议室,专员齐永林和组织部长于伟正两人正有一句没一句地聊着,待钟毅进来,于伟正就恢复了平日里的严肃,掏出了笔记本。

于伟正是老组工干部,在地委组织部工作多年,又在下面的县担任过县委书记,在地区的人脉和口碑都不错。按说三个人的会,直接在钟毅的办公室就可以了。但是自从钟毅担任地委书记之后,齐永林从来没有到过钟毅的办公室交流过工作,这是一种极不正常的消极态度,钟毅到省委开会,几次都想着和省上领导反映一下这个情况,但是为了大局,钟毅还是忍了,毕竟自己刚担任地委书记不久,就在领导面前参自己的搭档,这多多少少显得自己驾驭全局的能力不足,而胸怀上就更显得狭隘。

钟毅也打开了笔记本,道:永林,伟正,今天我们三个碰个头,研究干部,现在干部缺口大,我到了下面的几个县,四大班子很少有配齐的,地区局委办的班子,也有不小的缺口,小平同志讲,只有出现三四十岁的政治家、科学家、经济管理家和企业家,并由这批人担负重任,国家才有活力,政策才能保持长久。所以啊伟正,咱们选拔干部要注意年龄结构。

于伟正道:“钟书记,刚刚我和齐专员也在谈这个问题,只是从八二年那批分下来的第一批大学生开始,到现在按规律多数刚刚已经解决了县处级副职,现在正是青黄不接的时候,所以一时半会干部缺口会长期存在。”

钟毅看了看齐永林,齐永林面无表情地看着眼前的方案,这套方案中主要是罗列了地区各县,地区二级班子后备干部的名单和建议人选。在前不久的地委委员会人事议题上,齐永林对平安县县长刘乾坤人选提出了明确的反对意见,那就是邓牧为是本地干部,刘乾坤也是本地干部,这样容易形成地方利益集团,不利于开展工作,钟毅本可以按照民主集中制,最后强行通过任免,但是为了大局的稳定,不想与齐永林在公开场合产生裂痕,钟毅还是放弃了,所以平安县的县长人选一直悬而未决。

钟毅掏出了一包烟,和普通的烟包装并不相同,这烟上面没有任何的标志和商标。道:“老齐,伟正不要这么严肃,这些问题不只是咱们地区的问题,这是全国全省都存在的共性问题。来,抽支烟,这烟是省卷烟总厂研制的新产品,还没有上市”,说着,自己抽出一根,直接把烟盒丢了过去。

齐永林和于伟正各抽出一支,于伟正放在鼻子下面闻了闻,道:“感觉不出特别呀”。

钟毅笑道:“你要点火,烈火见真金嘛。”会议室里不多会就弥漫了淡淡的烟雾,三人都静静地品了几口烟。

齐永林点了点头,道:“这个烟口感确实不一般”。

钟毅道:“老齐啊,你不能总抽一款,有时候换个品牌,别有一番滋味”。

齐永林道:“哎,我这个人啊,重感情,一旦有了感情就舍不得换”。

钟毅笑道:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。老齐啊,咱们都是以身许国的人,总体目标是一致的。这次省上督导,咱们几个系统都出现集体腐败,虽然抓了不少的人,但是物价飞涨、价格紊乱,群众怨声载道,民怨沸腾。马上进入腊月了,我们必须处理好稳定与发展的关系。而解决这些问题、化解这些矛盾,我看关键还是在干部。有为才有位,有位才有位,我们把优秀年轻干部放在领导岗位上,他们不就有成绩了嘛。这次平安县委副书记刘乾坤同志去北京开会,为咱们地区争取了荣誉,也为自己争取了机会,伟正,你把情况给永林通报一下。”

于伟正并未着急说什么,有时候说话慢一点,就是成竹在胸,伟正部长翻了翻手中的资料,道:“齐专员,接到省委组织部的通知,省领导亲自安排,让乾坤同志参加省上组织的挂职锻炼,乾坤要去省政府办公厅挂职,为期一年”。

齐永林心里听着刘乾坤去了省政府办公厅挂职,心中一惊,省政府办公厅直接服务省领导,而刘乾坤本人能力确实出众,是很有可能留下来的,就算挂职期满回到地区,也有了破格提拔的资格,直接升任县委书记也是不无可能。

听着于伟正介绍着情况,钟毅其实心里五味杂陈,事实上刘乾坤是最为适合担任平安县县长的,但是齐专员的直接反对,为了大局,钟毅选择了妥协,也不得不慎重考虑,长远谋划。邓牧为下一步组织上是有考虑的,必须找一种稳妥的方式,假如郑红旗稳不住,必须让刘乾坤在未来直接接替邓牧为,但是如果刘乾坤离开了平安县,再想回去可就难了,想到这里,钟毅给副省长周鸿基打的电话。老领导,给您汇报个工作啊,现在不是有个精神,实行双向的挂职交流,对对,我给您推荐个人才啊,……

钟毅道:既然说到了平安县,我们就先说

上一章 目录 +书签 下一页