苏然满心欢喜地等待着自己精心撰写的改进方案能够顺利推行，他想着这方案一旦实施，公司的业务流程就能得到极大的优化，效率也会大幅提升。可他不知道的是，苏宇得知方案获苏父认可欲推行后，心中的嫉妒之火熊熊燃烧，根本无法接受苏然又要在公司里大放异彩的事实，于是便开始暗中谋划，想要破坏这一切。
这天，在公司走廊里，苏宇碰到了几位向来比较保守的高层，他们分别是李副总、张总监和王经理。李副总为人刻板，守着传统的那一套管理理念，觉得公司这么多年都是这么过来的，没必要搞什么新花样；张总监则是担心新方案一旦实施，自己手头的权力会被削弱，毕竟很多签字审批的环节要是简化了，那他的存在感可就没那么强了；王经理纯粹是怕麻烦，觉得改变就意味着要重新适应，还不如维持现状呢。
苏宇看到他们，脸上立刻堆满了笑容，凑上前去，压低声音说：
“李副总、张总监、王经理，你们听说苏然那个改进方案了吗？”
李副总皱了皱眉头，说：
“听说了，那小子，刚来公司没多久，就想搞这么大动静，也不知道靠谱不靠谱。”
苏宇赶紧附和道：
“就是啊，我也正担心着呢。您想啊，咱们公司一直以来都是按照传统的运营模式走的，大家都习惯了，这要是突然变了，万一出什么乱子可怎么办呀。”
张总监也点头称是，说：
“没错，而且那个电子签名系统，听着就不安全啊，公司的文件可都是机密，要是被泄露了，那后果不堪设想。”
苏宇眼中闪过一丝得逞的神色，接着说：
“张总监您说得太对了，还有那个什么内部信息管理平台，搭建起来得花多少钱啊，成本太高了，而且还可能会泄露公司机密呢，这风险可不小啊。”
王经理在一旁听着，也忍不住抱怨道：
“哼，现在的年轻人啊，就是爱折腾，也不想想实际情况，光想着出风头了。”
就这样，苏宇成功蛊惑了这几位保守高层，他们决定在公司内部会议上联合起来抵制苏然的方案。
很快，公司召开了内部会议讨论苏然的方案。苏然带着满满的信心走进会议室，他还准备了一些简单的资料，想着可以更直观地向大家介绍方案的好处呢。可一进会议室，他就感觉到了气氛不太对劲，苏宇和那几位高层坐在一块儿，眼神里透着一股不友好的劲儿。
会议开始后，苏宇率先发言，他站起身来，装出一副很为公司着想的样子，说：
“各位领导、同事们，我觉得苏然这个方案虽然出发点是好的，但是存在太多问题了。就说这个电子签名系统吧，咱们公司这么多年都是靠人工签字盖章来确保文件的有效性和安全性的，电子签名这东西，谁能保证它万无一失啊？万一被黑客攻击了，咱们公司的重要文件可就全都暴露了呀，这风险咱们担得起吗？”
说完，他还故意看向苏然，眼神里带着挑衅。
李副总也跟着附和道：
“是啊，还有那个内部信息管理平台，这可不是一笔小开销啊，前期搭建要投入大量的资金不说，后期维护也是个麻烦事儿。而且公司机密要是通过这个平台泄露出去了，那对咱们公司的打击可就太大了。”
张总监紧接着说：
“我也有顾虑啊，咱们基层员工对这些新东西能不能接受还是个问题呢，要是推行不下去，那不是白折腾了嘛，还耽误了正常的工作。”
苏然听着他们的质疑，心里虽然有些生气，但还是努力保持着冷静，他站起身来，礼貌地说：
“各位领导，我理解你们的顾虑，但是我这个方案也是经过深思熟虑，并且参考了很多成功企业的案例的。关于电子签名系统的安全性，它采用的是目前非常先进的加密技术，就像银行的网上交易系统一样，有多重防护，黑客想要攻破是极其困难的。而且我们可以定期请专业的安全团队来进行检测和维护，确保系统的稳定安全。”
苏宇不屑地哼了一声，说：
“说得好听，那毕竟是有风险的呀，咱们可不能拿公司的未来去冒险啊。”
苏然看了他一眼，继续说道：
“至于内部信息管理平台的成本问题，确实前期需要投入一些资金，但是从长远来看，它能大大提高咱们各部门之间的沟通效率，减少信息偏差和延误带来的损失，这节省下来的成本可比投入的多得多啊。而且对于员工接受度的问题，我们可以组织专门的培训，让大家慢慢熟悉和掌握。”
这时，平时和苏宇关系比较好的一个同事，叫小赵，也在一旁帮腔道：
“苏然啊，你这方案听着是挺好，可实际操作起来哪有那么容易啊，万一出了岔子，责任谁来担呢？”
苏然皱了皱眉头，看着他说：
“我既然提出了这个方案，自然会负责到底。而且任何新的尝试都会有风险，但不能因为有风险就不去做啊，咱们公司要想发展，就得与时俱进，勇于创新才行。”
尽管苏然据理力争，用详实的数据和其他企业成功应用的案例说明了方案的可行性，可那几位高