员工来说,换成‘情绪’理解起来会更有亲切感。”
小绒毛:“你为什么要把我的这个问题在论坛里藏起来?不仅是为了防止其他员工在情绪场内模仿我吧?你是不是还担心所有负司员工情绪往同一个方向高涨,逼负司成为那个‘伏’?击溃负司?”
古任:“你在说‘所有员工’时,是不是忘了我也是员工之一?”
小绒毛:“对哦。不过也不排除你背叛了你的立场。”
古任:“你们还是搞清楚你们自己的立场吧。击溃负司对你们有什么好处?我们的魂体维持凝聚态靠的是负司,一旦负司完蛋,我们也全部得完蛋。”
古任:“如果计划打死负司,你们首先得找到负司死而我们不死的方法。别跟我说什么‘不自由宁可死’,我觉得我自己现在拥有的自由度足够了,不愿意为了我用不上的更多自由份额而拼命。”
小绒毛:“所以你为什么要藏?”
古任:“呵护那些不求上进的老员工的自尊心。你这已经探索出第四种能量了,但你知道吗,很多老员工连第二种能量都没玩转。他们并不想被你提醒他们有多废材。”
小绒毛:“我也没玩转第二种能量。自己产的能量为什么就是没有负司提纯后的好用呢?”
古任:“重点不在于谁产的,而在于提纯。想彻底玩转就好好去研究提纯方法。”
小绒毛:“你学会提纯了吗?”
古任:“没有。”
小绒毛:“学不会的原因是你不求上进、天赋太差,还是提纯非常难?”
古任:“我曾经见过比你在能量方面更有天赋的同事,也见过积极努力研究能量本质的聪明人,但最终,他们或被动或主动地都离开了负司、灵魂消散,我成了负司建立以来工龄最长的员工。”
古任:“傻一些、咸鱼一些,比较容易活得长。”
小绒毛:“活得长一定是好事吗?”
古任:“不。新员工另说,但很多老员工在魂体消散时其实很平静,甚至是期待。”
古任:“他们通过能量看见了生物的另一层可能。‘人’以及‘人形灵魂’这个存在形式其实很狭隘,化为能量则可以触碰到更广阔的世界。”
古任:“想想看,如果你作为能量存在于金手指世界,也许你便可以自由地附着在金手指购物网上,修改购物网的数据。如果金手指使用者让你看着顺眼,你就把金手指变得于他而言更方便;如果你看那个使用者不顺眼,则你可以在金手指中给他埋下一些坑。”
小绒毛:“要很强大的能量才能做到那些事情叭?那个金手指的控制权应该是在金手指情绪场意识手中,我的能量团必须比一个情绪场更强大后,才能修改它麾下的某个东西的参数设定。”
古任:“如果掌握一些技巧,如果修改的只是一点小细节,并不太难。曾经有同事在情绪场里做到过。”
小绒毛:“做了之后,情绪场生气了吗?”
古任:“有生气的,也有邀请动手员工下次再去玩的。情绪场的思路与负司很相似,它们只要通过你拿到了大量能量,它们就会欣赏你。”
古任:“至于你送能量的行为是主动或被迫,再或者一边送一边怒骂它们,它们不在乎。尤其负司这类一开始就把目标放在‘负面情绪’的家伙,你生气对它而言是夸奖。”
小绒毛:“如果我非要在论坛里说第四种能量的事情你会一直拦着吗?”
古任:“不会。能量这种东西,不是见过、知道就能用的。有些事情,讲解得再清楚,做不到也还是做不到。更何况你根本就讲不清楚。”
古任:“以前负司试过详细给员工演示提纯步骤,没员工学会,还抱怨负司占用他们的休息时间,负司一怒之下就再也不主动讲提纯流程了,尤其绝不详讲。”
古任:“现在只有当员工们对它千求万请时,负司才会矜持地讲一点。”
小绒毛:“啊,巴巴地倾囊相授没人领情,但如果我故作神秘,则反而会有人高价跪求我指点。想让一种比较不大众、有入门难度的东西传播开来,不应该全免费,而应该抬价。”请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读