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按照我的想法，今年我们公司除了《山海经》之外，至少要再开一个同样的大型项目。
同时除了梦幻西游之外，也要继续做新的网络游戏。
其他的也是一样。
至少得把目前互娱的人数再扩大2倍。”
“什么？！扩大2倍？”李岚云惊得下巴都掉了。
现在互娱的人数加起来有1000人的样子，你要再扩大两倍，岂不是互娱就要招收1000多人吗？
……
“而且，”曹阳说，“我们公司现在的人员结构明显不合理，社会招聘的人数太多，应届生太少，老人占比超过了80%，相当于我们是一个老龄化的公司，这肯定是不行的，我希望我们公司的整体平均年龄能够压到25岁以下，这样才比较有活力。”
“呃……”
会议室里面众人面面相觑，连小秘书都感觉不好了。
这尼玛……
整个会议室里面除了曹老板在25岁以下，还有谁能符合这个标准？！
我怀疑老板你在针对我们！
不过曹阳说的也是一个行业的基本事实，尤其是对高新互联网行业来说更是这样。
互联网行业需要的知识更新太快了，这又是一个非常年轻的行业，自然需要大量的年轻人。
就跟国家一样，如果年轻人的群体不是占比最高的，那么说明这个公司出了问题，是一个没有未来的公司。
假如35岁以上的老人占了一半以上，那么这家公司就离死亡不远了。
公司前段时间对内部架构进行了调整，然后对产业结构进行了调整，现在也该是时候对公司的人员结构，特别是人员年龄结构做一番调整，让它到一个比较良性健康有活力的状态上来。
大家听完曹老板的话，表示同意他的观点。
即使不同意，其实曹老板也拥有决定权。
况且就像曹阳说的，扩大招生人数，对于各部门来说都是一件好事情。
现在博米公司人员还远远没有达到饱和的程度。
不但没有达到饱和，还严重稀缺人才，特别是年轻人才。
从年龄上来讲，博米现在才只有4岁多，还是个正在成长发育期的小朋友。
所以，博米需要招更多的人。
……
曹阳按照报告上面各部门报上来的人数，一一分析，将人数重新制定了一遍。
这一次大家按照曹阳提供的新思路，重新根据自己的需求把人数进行了新的规划。
最后统计下来的招生数量大概是2400-om/27_27567/9692503.html?t=20220401222312