是发微信还是打电话，与以往不同的是：对方要么很快就微信回复，要么立刻就立刻接听电话。
不像过去，要么等了好半天才回复信息，要么电话老是忙音占线。
七位在京的团队成员很快就都联系上了，考虑到每一个人方便，最终约好明天上午在苏州街的上岛咖啡馆见面。
周二上午，大伙儿准时来到了约定的咖啡屋。
虽然每一个人在见面的时候心情都非常兴奋，有着“一日不见如隔三秋”的感觉。
但司朗还是可以感觉得到，每个人的情绪都不高，而且都有些沮丧，浑身上下已经看不到一点儿当年虎虎生威的士气了。
当年一棵棵的青松，经过霜打了之后，全蔫了！
大伙儿聊了会儿，司朗这才知道，这些同事中的一些人，早在公司第一波裁员之后，就预料到日后的结局，已经开始给猎头公司发简历找退路了，可是，到现在为止，没有一个得到落实。
没想到情况会是这样，这是司朗之前对再就业形势的误判，是他始料不及的。
不仅如此，据说那些原来在DNX中高层的被裁人员，即使降低薪资要求和职位身份，至今也没有一个有着落的。
刘飞第一个说道：“那些曾经整天盯着咱们DNX大客户部绞尽脑汁想挖人的竞争对手和合作伙伴，头，我和姚建东、陈铁三人，昨天一早就厚着脸皮一家家上门拜访了。
你猜科能公司的林总怎么对我们说？
林总毫不忌讳的告诉我们：实话实说吧！我们公司账上一分钱也没有，下游还有将近一个亿的应收账款没收回来，还欠着上游供应商几千万，银行的贷款倒是全部还清了，但银行目前已经不给贷了，说这是金融政策，对所有民营企业都一样。
我连个人的两套房子都抵押出去，但还是发不出工资，已经欠员工三个月工资了。没办法，在这种情况下，我得先偿还外债，否则公司就要倒闭了。
如今，百分之九十以上的外地员工都回家了，留下干活的全是本地的员工，谁愿意不拿工资白干活呀？
我心里明白，要是他们能找到工作，也不会在我这儿干耗着。
如果你们DNX的青松们不嫌弃我庙小，愿意来，我随时欢迎！包一日三餐没问题，只要我老林有一口饭，绝不会饿着你们。
但丑话说在前，工资一分钱发不了，只能先欠着。做人要讲信誉，无论如何我得先把欠上游厂商和供应商一年多的货款全都还清了，才能考虑员工的工资，我跟每个留下来的员工都是这么说的，而且签了协议。”