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【职业危机】第十章 强行劝退的真相(2 / 2)

要请营销管理部g10以上的管理层吃饭吧?”

“记得。晚上十一点半,说去吃饭。当时我身体不太舒服,又觉得对于一个女孩儿来说,时间有些晚,就请王力平替我请假,说我不舒服就不去了。”

“你居然还让王力平替你请假?林雅兰,你确实情商比较低!你完全可以自己对单总说明你的实际情况,向他请假呀!这样反而能让他感觉你对他的尊重。

你知不知道从这次开始,单明就觉得你不尊重他,不把他放在眼里了?”

“不就是吃个饭吗?谈得上尊重不尊重吗?夜里十一点叫吃饭,她尊重女士了吗?她把女士放在眼里了吗?”

hrbp接着说道:“他说你有三次没有把他放在眼里,这是第一次。

第二次,是有天早上在电梯里,你和曹阳一起看到他进电梯,曹阳和他打招呼了,你却没有,而且还背对着他。”

听到这,林雅兰打断她的话,说道:“真是欲加之罪,何患无辞!我当时胃疼得难受啊,根本说不出话。又没化妆又在冒冷汗,觉着自己看起来肯定样子很狼狈,所以就背或身子靠着电梯舒缓一下。而且在他进电梯之前,我早就是那个姿势了。

他为什么只考虑自己的情绪感受,不看看我当时是什么精神状态呢?一个当领导的,一个大男人,心眼怎么那么小?怎么老喜欢和一个女人计较?”

“别急,还有第三次,他要你帮忙写一个会议材料,你没按照他的需求写。是不是有这回事?”hrbp继续问道。

林雅兰哼了一声,苦笑着摇了摇头,根本懒得解释了,一个根本不在乎下属感受的领导,一派官僚作风,就算她今天没被他搞走,迟早也是要被搞走的。

见她没回话,hrbp继续说:“还有,刘敏到岗的第一天,你居然去找john告状。

单明知道了很生气,跑去了john的办公室,说了很多,重点就是说他是总部派来帮扶区域营销的,要肃正区域的工作作风,第一就是要换人,他说一个团队的问题最关键的就是人的问题,解决好了人,才能解决一切,他要建立起一支自己能用的营销队伍。”

话说到这,电梯已经到了一楼。

林雅兰和她一齐走了出去,hrbp又继续说道:“雅兰啊,你去找john那一下,真的去坏了,把他给彻底激怒了,他听说之后就直接去找了john,出来后马上把我叫到他的办公室,要我以最快的速度让你离开公司。

不过,你也不是唯一一个被劝走的,在把你fire之后,宁城项目营销负责人和杭城项目营销负责人,包括皖城公司的营销负责人,在今天上午全都被劝退了。”

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