送走龙劲松，林尚传仔细思考了一下当前的局势。
最紧迫的肯定是3天后的亚洲杯决赛，花国队在平京工体对阵日本队。
这场比赛决定生死，但自己还可以为国家队做的已经不多了。
他只能让李飞在网上呼吁球迷，去日本队的驻地给对手施加DBUFF，这是主场的最大优势。
状态卡他已经决定给曲玻使用，这是林尚传将为国家队做的最关键变数，剩下的只有听天由命了。
除了亚洲杯决赛，另外他要面对的是严世樊的出现，虽然不清楚这人是哪里冒出来的。
但随着事业做大，没有严世樊，也会有张世樊，李世樊。
林尚传深知，在花国有一种食腐动物，他们最喜欢的就是大老板，不论你有根基还是没有根基，他们都有办法下嘴。
这些人很恶心，还不好防范。民营企业更多是用家族、老乡的团结，来对抗这些人。
只是这并不适合林尚传这样的孤家寡人。
本来他是计划等到年底，让酷迪厂做到上亿净利润，完成第四阶段事业成就后，再看第五阶段事业成就是什么，来决定股权变动的。
可严世樊的出现，让他的计划不得不提前。
因为林尚传当前拥有的企业，除了脸书的股权结构还算合理，其他的全有问题。
酷迪、甜橙，加上两个遇见，单一股东都是酷华迪投资，穿透后其实就是他个人100%持股，即便豫华足校，他也是持股90%的大股东。
虽然只有这样，才能让他的掌控权最大，可以给员工高工资、奖金，但同时也给他的企业增加了许多风险。
比如像上周那样昏迷不醒，立刻就有闻风而动的人出现。
一旦林尚传出现什么不测，庞大的资产就是可口的食物。
这种甜美的诱惑，甚至会给他的人身安全造成危险。
所以他旗下公司的股权，必须发生变化，再也不能是单一大股东的结构了。
“焕叔，你帮我联系下杨厂长。”
林尚传打算先从酷迪厂开始改革，一来这是他目前最大的实体企业，也是最容易引来关注的企业；二来他担心只是挂着企业法人，不能算完成事业成就。
所以甜橙电子和遇见食品，他暂时不打算调整。
半个多小时后，杨淑萍赶了过来。听完老板的吩咐，她傻了。
“林总，您是不是疯了？这可是您的企业啊，怎么能给工人？”
林尚传知道她转不过来弯，耐心解释：“不是工人，是工会。”
“工会的人不就是工人吗？这有什么区别？”
“不一样的。工会是个组织，工人是个体。工会是可以存续的，单个工人是可能离开工厂的。”
杨淑萍听明白了点，但她不能理解。
酷迪厂去年成立的时候，注册资本只有一千万，后来增加到三千万，买地和建厂的钱都是借林总的。
这一年多时间，工厂发展非常迅速，生意也做的很红火。
截止7月底的数据，扣除掉支付买铃木生产线的钱，账上现金有八千多万。
杨淑萍做过预测，等到年底，酷迪就能把借林总的钱全还掉。
相当于一年半时间，赚了一个多亿。
更恐怖的是，即便明年不新增产能，全厂营收也将达到十八亿，净利润五亿以上。
如此奇迹一般的企业，却要被创造这个奇迹的人送出去...
别说杨淑萍理解不了，一边听的吴焕也有点失态，因为他深知工会是什么。
工会，是工人联合会，是职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。
这个组织，几乎只存在于国有企业中。在大多数民营企业，这样的组织就是个笑话。
“林总，虽然年初按你的要求，是成立了工会，工人们还选举了蔡明峰当工会主席。但是，他怎么可能管的好酷迪？”
杨淑萍一贯是老板说什么，她就去执行什么。但要蔡明峰来管酷迪，她绝对不干。
酷迪厂是她的心血，是她一点一滴参与建设起来的，说是她的命也不为过。
“杨姐，管理者和持股机构是不同的。”林尚传知道她很难绕过这个弯，于是认真解释。
“股权只代表资产归属，但日常经营依然是你负责的，你是我认命的总经理和厂长，我是酷迪公司的董事长，这个位置不会因为股权变更而发生变化。”
“可是...可是...”杨淑萍平时经常看林总推荐的管理书籍充电，她清楚股份的价值，也明白对应的权利。
林老板知道，杨厂长说不出反对的话，不代表她理解了意思。
于是他耐心地把架构和条款约束说了一遍。
电瓶车，以及后面的新能源汽车，在林尚传的未来规划中很重要。
如何让这个实体能源源不断地给会踢球的男人一份工作，首先要这个实体健康发展。
行业是最关键的一点，如果行业都不是朝阳行业，自然没有发展前途。
当然，电瓶车也好，电动车也好，行业是没问题的。
那么接下来就是人了。