大多数资本都可以和创造者达到双赢的局面，即资本获取利益，创造者公司成功上市，提高社会地位，获取利益等。
但不排除少部分资本会有后来居上、过河拆桥的想法，从而导致创造者的成果被资本占为己有的局面。
而这些全在这份公司骨架规划设计方案上体现的淋漓尽致。
苏兴在完完全全看完之后，不由得暗自庆幸自己把顾言希这个宝贝给留了下来。
“就按照这个骨架，将公司上下员工重新拟议一份，在合同的末尾特别要加上这一条，一经瑞星录用，五年内不得跳槽到其他竞品公司，否则按照违约需赔偿该员工一年内十倍工资。”
“若是因故解雇员工，则公司会赔偿该员工所有工龄期间的十倍工资……”