反观被许炎护在身后的苏文静，一副傲娇的表情居然在背后偷偷啃起了苹果。
苏兴忍不住扶额，他若不出面解决，这俩人怕是要在他这小小的办公室站上一天。
“好了，这件事情，我来处理。既然言希你觉得在新的办公区有些孤单的话，那就把先乐和悦婷调过去和你一起，他们两个和你熟悉的领域很相近，你们也可以多多交流一下。”
反正，闻先乐和关悦婷整天吵着要分开，这下可以如了所有人的愿。
“行了，这件事就这么样吧，现在公司还处于壮大的阶段，等过段时间，说不定还会再调整。”
顾言希还想说些什么，却被苏兴堵了回去，只能讪讪地作罢。苏文静倒是给苏兴递去了一个干的漂亮的眼神，十分神气地跟在许炎身后走出了办公室。
苏兴在送走了这几个大爷之后，忍不住抹了把脸，看来以后他的定个规矩，他这办公室也不是谁想来就来想走就走的地方。
只是在苏兴放松的片刻，他并不知道，有人正在背后悄悄地谋划着什么。
此时的深南大厦十九楼，张之栋和田莉并肩站在落地窗前俯瞰着下面。
“之栋，现在这公司是定下来了，可是这里空落落的只有我们两个人，我们真的可以干过苏兴吗？”
“宝贝，你要相信我，相信藤讯，我一定不会让你失望的。”张之栋一边油腻地扶着田莉的腰，一边用另一只手扶了扶眼镜，露出一种老谋深算的笑容……
另一边正按部就班进行着紧张的研发工作的瑞星突然收到一条惹人众议的消息。
不一会儿，这条消息就传到了苏兴的耳朵里。
“老板，藤讯那边有动作了，他们这是冲着我们团队来的。”
许炎出现在苏兴面前的时候，手上正拿着一份宣传页。
上面是藤讯驻深南分部的招聘广告。
只见上面写着，诚招有识之士，腾讯大舞台，等你来施展。
下面是各种职位的岗位薪资表。
苏兴从上到下将所有的信息看完，心里暗觉不妙，这上面每个职位，都是他们公司给员工的三倍。
俗话说，有钱能使鬼推磨，看来张之栋深谙这个道理。
现在的瑞星不比往日，现在公司的团队正在日益壮大中，他不敢保证每个员工都如那批老员工一样衷心耿耿，若是有些刚进公司的新手禁不住诱惑倒戈，那后果不堪设想。
前一阵子因为公司缺人缺的厉害，所以他让许炎直接把从电子科技大学招来的那批应届生直接培训上岗了，没有做过多的过滤和考研，尤其是人品这一关。
若是那些初出茅庐的小子禁不住诱惑，跳槽到藤讯，那他不但失去了员工让公司失衡，而且面临着公司机密泄露的危险！
“老板，藤讯的人拿着这些招聘宣传页，专门在我们公司门口发放，这不是摆明了是来挖咱们的墙角的吗？”许炎也跟着在着急。
“学长，你先去，稳住下面的人，马上去人力资源市场招一批保安安排到楼下，藤讯这样做不道德，但不违法，我们没有立场去阻止他们，只能先做出应对。”
许炎领到命令便马上动身去做，只剩下苏兴坐在办公室上抓耳挠腮。
只是没想到，就在这时，顾言希却再次敲响了他的办公室门。
“顾先生对自己的办公室还不满意吗？”苏兴急得上火，以为他还是为这件事情不满，声音都是哑的。
“不是，因为别的事。”
说着，顾言希便将一个文件袋甩在了他的面前。
苏兴虽然不解，但还是带着狐疑的目光将其打开。
“公司骨架规划设计方案？”苏兴看着上面的内容忍不住念了出来。
“没错，要想稳住军心，就要把公司的阶层划分明白，这样一来，员工在公司才有归属感，不会轻易倒戈，并且能为公司未来的发展打下坚实的基础。”
顾言希说着，手上又拿出一份和许炎拿的一样的招聘宣传页，显然，他也知道了藤讯来挖人的事情，并且很轻松地做出了应对措施。
难怪顾言希总是一副高高在上的样子，人家有这实力，看看这反应速度，苏兴内心狂喜，翻开这方案细细看来。
上面的规划很详细。
精确地划分了管理岗位和技术岗位的等级划分，还包括公司核心团队的部门、等级，以及基层员工的晋升途径和激励方案。
再往后看，居然还有公司未来前景的规划，涉及到公司上市与否、融资控股的计划等，不由得让苏兴大为吃惊。
没错，虽然他作为20年后的人，对大企业的股份分配方案略有耳闻，但从未仔细研究过。
他知道，等未来瑞星进一步壮大，想要上市靠他一个人的财力恐怕难以做到，往好的方面想，未来能和心海合并一起上市的话还好一些。
若是未来心海的发展与星海相差较大，各自的发展是最好的，不过这也就增加了上市的难度，想要上市，少不了引入资本。
既要引入资本，就少不了控股，即保持公司创造者在公司的话语权和地位，资本说白了就是投钱然后坐享其成收取利益的一拨人。