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第十一章 领导变师父(1 / 1)

吴总离职后,去了央企开发商,这是个好消息,但郝可心里既难过又开心,难过的是自己失去了一个能肩并肩合作的上级,开心的是吴总的新工作意味着新机会,只要自己足够努力和优秀,总有一天能和吴总再次肩并肩合作。

当郝可想清楚了这点后,又恢复了原来的状态,目标就一个,多做项目,提升自身能力。因为公司的动荡流失了一部分同事,公司开始了新一轮的招聘。

niko组来了两位新同事,均是女生,一个房地产科班毕业的学霸enna,一个是开发商关系户墨墨,enna是高级策划师,墨墨是策划助理。

关于新同事的分配,enna跟着niko。因为郝可升经理了,可以独立带新人,墨墨就跟了自己。

公司虽然有人事的大变动,但伴随着大家的升职的好消息,职场也开始恢复了秩序,很快又充满了生机。

吴总离职后,因为前期服务的项目交接各种问题,也经常会和niko和郝可联系,郝可也会在碰到工作问题的时候主动联系吴总,吴总无论有多忙总是很耐心地给她答疑解惑。

郝可为了感谢吴总,经常私下带着男朋友和吴总一家聚会,大家比在一起工作的时候仿佛走得更近些了。

郝可最近遇到了很大的工作瓶颈,一方面是自己从策划执行者升职到经理,能力不足;另一方面是没有带过团队,担心自己心有余力不足而耽误新同事。

这天吴总在公司附近的星巴克,约她一起聚聚,聊聊近况。

“最近怎么样?”吴总问

“没有主心骨,缺少自信。”郝可蔫蔫地回到

“不像你的性格啊,你不是越挫越勇吗?”吴总笑道

“在自己力所能及的范围内,可以努力,在自己未知的领域里,只能望洋兴叹!”郝可回到

“说说吧,遇到什么困难了?”吴总认真地问道

“以前你在的时候,我们三个人配合,你定思路、niko汇报,我做执行。现在我独立做项目,执行我擅长,但是定思路和汇报变成了我的盲区,一听到提报我就紧张,头疼,最近都要抑郁了,看不到希望!”

“恩,确实!对于你来说,缺个师父领进门,我可以教你!”吴总轻松地说道

“真的吗?我可以像你一样优秀吗?”郝可惊喜地问道

“你低估自己啦,定思路和汇报是有方法的,你很优秀,有方法帮你,一定成长得很快!”吴总鼓励地说道

“我一直认为自己很笨,除了努力笨方法,不知道举一反三,思维很僵化,我真的可以吗?”郝可不可思议地回到

“相信我,你的努力就是你最聪明的地方,找对方法事半功倍!”吴总肯定地回到

“那我们时候开始学习?”郝可立刻进入的目标执行状态。

“那我们每周二和四,晚上下班在这里碰头,我先准备下教材和资料!”吴总非常具体地安排道

“好的好的,那师父以后每周二和周四我请你吃晚饭!”郝可突然改口师父,开心地说道

“哈哈,好的,那就这么说定了!周二见我的徒弟!”吴总开心地回到

从领导到师父,一切来得太突然,郝可高兴的起飞!

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