富的后厨工作实践经验，又要有很高的教学水平和经验，这样的人才哪一个不是被各自单位紧紧地捂着？
要真是轻而易举的就能找到这种人，杨振兴才会怀疑对方是不是有这样的实力，是不是糊弄欺骗他们。
他知道现在公司的培训基地不过大小猫三两只，有这种能耐的人，哪个愿意简单得就投身过来？
等所有汇报都结束，未来的安排也都商议好之后。
杨振兴清了清嗓子，看着所有人说道：“现在对外压力暂时减少，公司下一步继续平稳发展，有各位管理尽职尽责，也不需要我时刻盯着。
所以我打算接下来的时间里，每隔一段时间就出去一趟，大概三五天，或者是一个多星期，到各地拜访当地名厨大师，向对方请教厨艺，学习当地的菜系知识。
咱们的对手实力都在不停的增长，未来也会面临更多艰巨的考验。
只有咱们自身的能力继续领先其他对手，才能在未来的竞争中立于不败之地。
不知道大家伙对我的这个决定，有没有其他想说的建议？”