杨清婉欲哭无泪，会议前5分钟的时候告诉她负责会务，这算提前吗？只是将流程介绍了一下，这算详细吗？虽然内心很不满但是这么多人她也不敢说什么。
坐的近的同事看到了lvy是5分钟前才和杨清婉提负责会务的事情，但是这几位同事要不归lvy管不敢出头，要不觉得这事和自己无关，一个打抱不平有可能断送了自己的前程，况且杨清婉自己都没有说什么，于是选择了继续低头不语。
在吴臻珩和lvy的注视下杨清婉滑动鼠标，打开了lvy的述职ppt，并将翻页笔递给了她。
lvy开始后杨清婉赶紧回忆流程，这时坐在旁边的芮依依拽了拽她的衣袖将一张纸条悄悄的塞到了她的手中。
杨清婉打开纸条，发现里边详细的写了会务流程，文字的下方落款“师父”。杨清婉看着纸条开心的笑了，然后将纸条内容抄到了自己的本子上，抄写后想将纸条放进西服口袋。一摸口袋才想起来新衣服还没来得及拆线，于是将纸条小心翼翼的夹在了本子的后边。
从李晓峰传纸条到杨清婉抄写内容这一系列动作被坐在旁边本应该专注听述职汇报的吴臻珩全部看到了眼里。
“lvy，今年整体行政管理工作做的不错，在降本的同时还能不断提升行政服务体验。ppt写的很直观汇报的也很详细我没有需要提问的，留一个思考题，行政管理的原则是什么。不需要现在回答我，想好之后我们一起讨论。”
“下一位开始吧。”吴臻珩说完之后杨清婉赶紧切换了下一位同事的ppt。
回到座位的lvy一时分不清吴臻珩对她的述职汇报是满意还是不满意，从数据上行政部全年的okr目标“o”全部达成，可是没有提问，让思考行政原则还要单独沟通，是自己新一年能在职级上进一步还是最近哪里没有做到位说错话了。
lvy越想越坐立不安，行政的原则这个问题怎么回答，如果说是标准答案自己现场回答也不会占用多久，如果不是标准答案，吴助心里的答案是什么。私下讨论，什么时候讨论合适，需要准备材料吗。问题越想越多，这些问题汇在一起就像织了一张天网将lvy紧紧锁住，让她不能喘息。
接下来的两天全部是行政组的述职，因为校区前台的工作由行政、财务和业务三个部分组成，吴臻珩对于他们的述职只提问了一些简单的问题，更多的是鼓励和强调多与分校校长沟通配合分校工作。
述职第二天下班的路上杨清婉问一同乘坐公交的芮依依，“听说年度述职是至暗时刻，可是这两天我看氛围还是挺和谐的，我以为坐中间的人会不断骂人那，结果他大多是在鼓励啊。”
杨清婉理解的“至暗时刻”是吴臻珩不停的骂人这也不能怪她，毕竟她来的一个多月中不是在被他骂就是听说谁在被他骂，或者曾经谁因为什么事情被他骂。
芮依依眨眨眼，深吸一口气，“明天一天是人力组的述职，行政组不参加，你知道吧。”
“知道啊，今天结束前也提到了。”
“明天述职会议室改到了最偏远的那一间知道吧。”
“嗯，还真是最偏的一间，而且是顶层最偏。”杨清婉想了想回答。
“晚上好好休息，真的，明天让你见识一下决战之巅的疯狂。提前做好准备，保护好你的小心脏哦。”芮依依并没有正面回答问题，而是将“至暗时刻”引向了更神秘的方向。
“清婉，你说吴助会不会问我们lvy的那种问题，好难啊。当然如果他问了不让回答而是单独汇报就更难了。”芮依依扒拉着手机上的ppt报告。
“你是说问她行政原则那个吗？”杨清婉看着芮依依从上车就一直在反复看那几页ppt，手机屏都被擦亮了很多。
“对呀，lvy都是组长了吴助肯定不会问她这么简单的问题，所以这个问题的背后一定是有故事的，但好像最近公司没有发生什么事情，或者有我们触及不到的事情发生而不知道？”
“我以为就是问她这问题，这么一说还真是，这个问题还不现场回答。”杨清婉似乎突然的开窍了一样，有一种细思极恐的感觉。
“是吧，这两天行政组都在传是不是lvy有可能明年晋升一级。”芮依依小声的告诉杨清婉最新听来的八卦消息。
“搞不懂，搞不懂，吴助也不是按常理出牌的人。你说他就不能简单点嘛，在述职会上留下这么一句让人猜。”杨清婉内心里感觉吴臻珩更加的不靠谱了。
“领导都爱这样，高深莫测的样子。你要是猜对了就是应该的，要是猜不对那就是配合度和默契度不够，不能领会领导的思想。我要下车了，拜拜。”芮依依下车之后感觉今天和杨清婉好像说的有点多了，交浅言深，下次得注意。
“晓曦咱们家有速效救心丸吗？”杨清婉委屈巴巴的问奚晓曦。
刚进家正在换拖鞋的奚晓曦看向炒菜的杨清婉，她头上出现一个大大的问号，“你