杨清婉走进会议室的时候很惊讶里边已经坐满了人，看着一屋子的陌生面孔不知道自己坐在哪里合适，局促的站在了门口。在他后边进来的李晓峰看着她不安的样子，将她带到了一个角落坐下。
这是杨清婉入职以来第一次参加人力行政部的会议，启辰集团山城分公司人力行政部里人力组有三位组长和六位专员加上自己待岗助理一共十个人，行政组有一位组长一位专员以及十五位校区前台。也就是今天加上吴臻珩参会人员一共二十八人。
坐在角落的杨清婉手里紧紧握着本子，用右手食指偷偷的摩擦着内页，不时的抬头偷望一眼前边坐着的人，偷望也是抬头又迅速的低头怕别人发现自己。
不过杨清婉多虑了，此时大家正在本子上写写画画不时的还人一起讨论并没有人关注到她的存在。不知道需要干点什么的杨清婉悄悄看了一下李晓峰和秋乐怡的本子，上边是各种数字。
热闹的会议室突然地安静下来，正在专心偷看李晓峰计算数字的杨清婉也感受到了不一样的氛围。她抬头发现原来是吴臻珩坐在了会议室的主位上，一脸严肃的看着屋里的人。
“马上年度述职了今天的月会简单一些，每人5分钟的时间说一下自己负责工作，注意不要超时，说重点。”吴臻珩说着打开了笔记本。
按照顺时针的顺序开始了汇报，杨清婉以为李晓峰就是随意找了个角落带自己坐下，原来是按照行政组到人力组的顺序就坐的。在吴臻珩的左手边是行政组长然后是行政专员、校区前台，到了人力组就是按招聘入职组、培训文化组、薪酬福利组的顺序。
第一次参加月会的杨清婉看见这么多陌生人本就紧张，听到每人还要汇报5分钟就更紧张了。唯一值得庆幸的是行政组就得说一个半小时，杨清婉努力的回忆着自己这一个月的工作成绩，办理入职候选人入错了、工伤处理时候自己晕倒了，想到这两个杨清婉的手变的冷冰冰的，心跳加速。
慢慢的杨清婉发现每一个汇报结束之后吴臻珩并不点评，甚至从说开始之后他再也没有说过一个字。她将心悄悄的放回了原来的位置，调到正常速度。回忆自己写的轮岗总结，在里边选取一些内容用于汇报。
越是紧张害怕担心会到自己时间过得越快，已经到了右边的李晓峰汇报。李晓峰汇报了分公司整体招聘入职情况，这5分钟对于杨清婉而言是最难熬的。
李晓峰结束汇报之后他示意杨清婉开始，这时吴臻珩看了一眼局促的杨清婉开口到：“你就不用汇报了，后天开始的三天述职你也不需要汇报。”
吴臻珩的这一句犹如晴天霹雳砸向了杨清婉，将她砸的心瞬间碎成了沫沫，此时如果有一阵风那连沫沫都没了。
她第一直觉想到自己是不是没有通过轮岗，就在想张口又不知道说什么的时候吴臻珩又继续说到：“这位是人力组助理杨清婉，入职一个月了。虽然有一些工作上的失误，但是整体表现不错，新人训成绩a级，这次的校招她策划的公开课活动收到主投简历72份，和李晓峰一起打破了历次校招简历的投递记录。”
听到吴臻珩夸人已经很难了，而且在座的都知道那两件事情，没想到今天吴臻珩不仅第一次在月会上夸人，还是夸得她。虽然诧异，但是大家都是明白此时应该干些什么。
在热烈的掌声中，杨清婉起身微微鞠躬感谢大家。月会持续了两个多小时，结束之后杨清婉想和大家认识一下，结果出来发现校区的伙伴都走了，办公室的伙伴快要扎进了自己的电脑里。
正常来说杨清婉已经完成了招聘入职组的轮岗，轮岗总结也已经提交，但是因为没有新的安排她依旧跟着李晓峰。
“晓峰哥，接下来我需要做些什么？”杨清婉走到李晓峰的旁边，看着ppt上一个圆环又一个圆环。
“周三到周五是为期三天的年度述职，大家周一周二会将述职的ppt做完，然后进入连续三天的灵魂拷问期。”李晓峰看看周围调低音量和杨清婉继续说，“现在开始大家容易进入暴躁期，你最好在工位不要乱跑。”
“为什么是暴躁期？”杨清婉也压低了声音。
“等你参加完三天的述职会就能体会什么是至暗时刻。”李晓峰说完就赶紧继续做述职ppt，上一周组织临时的校招活动留给他做述职ppt的时间不多了。
晚上回到家的杨清婉，一边吃着外卖一边问在旁边打游戏的奚晓曦，“晓曦你们那有述职吗？这个很恐怖吗？”
“述职，有啊，不过我还不够职级没参加过，怎么你要述职啊。”奚晓曦在手机上快速的操作着游戏控制键，分出十分之一的精力陪杨清婉聊天。
“我师父说述职是至暗时刻，不过这一次我不需要汇报，听着就好。”杨清婉喝掉最后一口米线汤，满满的香味让舌头很是满足。
“如果很精彩回来一定要告诉我啊，我们那述职都是领导们的事情，我们也就为他们述职提供一下数据支持。”奚晓曦觉得李晓