交代完工作后，许新便让大家去忙了，星海带过来的各部门的人也都跟着到各部门去了。
大家对许新带过来的人都很客气，毕竟他们这顶多就是集团子公司，而许新带过来的人最差也都算是总公司的人了。
现在这个阶段，人事部应该是最忙的，人事经理昨晚连夜查看了星海医院人事部发的所有通知。
不看不知道，一看吓一跳，星海医院的福利真的是他见过最好的了，导致他对未来也充满了信心。
“刘主任，这是我昨天根据老板的开会内容所拟好的一个通知，您看下给个建议”人事经理直接将昨天拟好还没发的通知给到刘主任看，
至于称呼，他其实也一直都在纠结，因为刚刚开会的时候，许新叫了是人事主任，但据他了解，星海医院不同于普通企业，主任已经是一个部门的最高级别。
所以一闭眼，他干脆直接就按照星海人事主任的姓加上主任的职称。
刘主任接过人事经理递过来的文件，非常仔细的看了看。
确实是做的不错，风格也和星海医院的通知很像，看得出来是故意模仿的。
看到最后，刘主任疑惑地问了下人事经理。
“这个保险福利部分院长说的是这个吗？”
人事经理不明白刘主任的意思，但还是实话实说“老板没有仔细说，只是让我去参照星海医院的通知”
“那这个的话，你得改一下，把标准全部改成和星海医院一样的保险标准，还有这个，除了工资以外，其他的福利待遇每个员工要保持一致”刘主任提出了自己的看法。
“这样的话，成本会高出很多，老板会同意吗？”人事经理内心有些动摇，不知道该不该听信刘主任的话。
“这个没关系，院长不会在意这些，星海医院就是这样，不管是医生、护士、保洁还是护工，享受的基本福利都是一样的”刘主任解释道，毕竟这个是别人的地盘，自己提出来意见肯定要有所依据，不然很容易会引发一些不必要的麻烦。
“另外，院长让你参考星海医院，就是让你直接复制的意思，应该是觉得大家都是星海的员工，尽量做到一致吧”
人事经理听完刘主任的解释，觉得确实有一些道理，毕竟许新从一开始就给大家的感觉都是对员工很好的人，不然也不会一上来就给别人加工资又提升福利啥的，就连签个保密协议，每个月都给钱。
“刘主任，谢谢你啊，一来就给我提了那么大的建议，不然如果我直接拿给老板看的话，指不定就会被驳回来了”
“没事，这也是我的工作，毕竟我现在就是协助你们的”刘主任表现的非常谦虚。
一段小插曲过去，人事经理和刘主任的关系变得融洽了许多，这样的结果就是底下的人相处得也很好，大家都在往一个方向去使劲。
“我的天啊，要不是老板派了人过来指导，我觉得我肯定得完蛋”
“是啊，我也是啊，谁成想，工作竟然会这么多啊，有很多我以前想都没想过”
“别提了，别人可是专业的，你也不想想，能进星海的，能是等闲之辈吗？”
“我感觉我在他们面前简直就是个渣渣，关键是我们年纪就差不多，上天果然是偏心的”
“哈哈，有这种觉悟就好，下午接着被打击吧”
中午吃饭的时候，基本每个部门都在谈论星海过去的员工，没办法，星海员工的质量和医疗器械这边的员工还是有很大差距的。
更何况这几个都是经过主任精心挑选的了，所以在今天上午的工作当中，各部门基本都是被直接虐杀的程度。
但也因为这些人的协助，他们的工作效率得到了很大的提升，许多以前觉得很难解决的问题，经过协助，现在发现也不过如此。
许新不知道，他的这个决定对于未来的星海医疗器械公司有多大的影响，许多和星海派过来的人接触过后纷纷发现自己的不足，都在不断学习新的知识来提升自己的能力，所以在很长一段时间里面，星海医疗器械的员工能力明显提升，当然这些也都是后话了。
现阶段，对于星海医疗器械的员工，更多感受到的是来自强者的压迫。
下午，在人事部的牵头下，研发部的所有员工均签了新的合同和保密协议。
因为现在研发部所有的工作都已经暂停，许新还吩咐把以前的资料全部收拾整理到资料室，所以现在研发部也基本属于无事状态。
许新干脆让他们签完合同直接回去休息，休息好明天开始展开新项目。
现在，基本上公司所有的员工都知道了老板是有打算的，只是不知道具体是什么罢了。
而且也没那个闲工夫去八卦，毕竟现在每个部门都特别的忙，尤其是生产部，许新让他们在未来20天内完成所有的订单，毕竟这可是未来2个月的订单。
所以生产部干脆直接来了个三班倒，机器不停，员工轮流上班，而且还从其他部门调来了人手支援。
现在的生产部可谓是灯火通明，每个人都干劲十足，主要是人事部今天下午出了通告，大家都看到了，每个人都在感叹新老板的好，一上来就给他们