会生自己的小孩儿了，你把Peggy给我吧。”
开工前一天，关绮去看陈妈妈。她省去了她受伤的部分，把事情发展用最轻松的语气娓娓道来。
陈妈妈无声地流泪，手掌贴在玻璃窗上，说：“猫猫，你辛苦了。”
“我不辛苦，你一定要注意身体，我每天都盼着给你养老。”
关绮盼望着陈妈妈会因为秦蓁落网而打起精神，这样她的人生才算是真正往好的方向发展。
新一年的第一个工作日，赛宁为每一位员工都准备了一份新年礼。关绮打开属于自己的盒子，里面放着一个新的奖杯，上面的名目是——超级女战士。
乔可可收走了去年年会上，大家“嘲讽”她的那个奖杯，对她说：“继续战斗吧！”
好嘞！
舒宁在山岚的提案上卡了壳，司珩觉得她在职位体系上给出的分析报告有逻辑链上的漏洞。
“需要我指明重点吗？”司珩已经指导了她整整一个小时，再深入，担心她的自尊心会崩塌。
舒宁的确心气颇高，她叹气：“我没接过体系这么复杂的case，抱歉，耽误你时间了。”
司珩把咖啡推到她面前：“不会。即便如此，你的能力在一众年轻分析师里，依然是最出众的。自信一点，不要着急于把报告写的精美漂亮，缜密的逻辑跟清晰的框架才是甲方乐意看到的。”
舒宁沉默许久后，释然开口：“我以为我可以胜任的，但是显然才第一步就已经感到吃力了，Ryan，我可以找个帮手吗？”
“当然，你想要谁？”
“关绮。”
司珩看向窗外。
舒宁看见他听到这个名字后回避的目光，立刻解释道：“我看过关绮写的报告，简洁、严谨，这是我欠缺的能力，而且上次竞岗她是第三名，最严格的严老师给了她最高分……总之不是因为你们俩之间的关系，我才推荐她。”
说完她一阵头疼，她觉得自己并没有说清楚什么，再看司珩的神情，似乎这会儿又没什么波澜了。
“确定吗？”就在舒宁心中无限忐忑时，司珩问她。
“嗯。”她郑重点头。
“那你叫她进来。”
关绮看见舒宁蹙眉从司珩的办公室里走出来，径直走到自己面前，她问：“挨骂啦？”又想，不应该啊。
“Ryan叫你进去。”舒宁一把把关绮从座位上抓起来，搀住她的胳膊低声道：“不要怪我！”
关绮进门时司珩低着头。看见她们进来，他很平静地把头抬起来：“坐。”
有什么东西好像从这一刻开始改变，关绮敏锐地察觉到。
司珩问关绮：“舒宁想要你跟她一起完成山岚的提案，你愿意吗？”
关绮一怔。如果她答应，这就意味着接下来她会经常跟他共处同一个空间。
见她沉默的时间有点长，司珩很有耐心地说：“那先问你几个别的问题吧。”
“嗯，你问。”
“半年内有离职的打算吗？”
第一个问题就把关绮给难住了。他是知道自己有想离职的心理，才这样问的吗？
司珩却说：“如果有，那无论你同不同意，我这边是没办法通过的。舒宁，明白我意思吗？”
舒宁点头。山岚这个项目周期长、体系庞大，核心团队最好不要生变。
“没有。”关绮倏然开口。这话落地，她心跳开始加速。
舒宁一听，难掩笑意，偷看司珩的脸，他的神色并没有产生半分变化。
司珩又问：“这次的服务范畴，涵盖了山岚南方分公司。所以，一个月最少一次的出差，有没有问题？”
关绮：“没有。”
司珩机械化地点了下头，随后看向舒宁：“新增核心成员后，项目奖金如何分配，是你做项目经理的第一课。”
“好的，我会努力学习。”
司珩又看着关绮，目光安静、稀松平常，“关绮，你加入后，先跟舒宁分享你擅用的那套思维体系。”
“好。” com