当天离开龚总办公室后，东海回到门店后没有什么事情，就偷偷的在自己办公室睡觉补瞌睡，这期间还做了个梦，梦到娇姐跟东海吵架。
中途，东海一个翻身，碰到了昨天被打的痛处，被疼醒了。起身一看都快到下班时间了，然后起来处理了点门店的事情就下班回家了。
回家后，娇姐也做好了晚饭，吃饭期间娇姐说让东海抽空去买个新手机，东海简单答应。然后娇姐就一边吃饭一边耍手机，应该是在和人聊天，因为娇姐时而盯着手机笑，时而嘟着嘴放下筷子双手忙个不停的回消息。
“傻笑啥呢，快点吃饭，饭菜都要凉了”，东海提醒娇姐。
“没什么，哦对了，有件事情忘给你说了，我们公司组织我们后天出去耍，耍完回来就要上班了”，娇姐说。
“去哪里？耍几天？”，东海问。
娇姐：“三天吧，川西自驾游，公司车”。
“哦，去呗，反正在家你也没事，你先去探哈路，等以后我们再去你当导游，我还没去过”，东海说。
娇姐只顾着手机聊天，简单的回复了东海一个“好”。
之后，娇姐跟公司去旅游了，东海则继续上班。
这几天东海一直在默默的观察公司对龚总和乔莎事情的后续，但是，公司里面一直很平静，跟平时没什么差别。唯一有的一个消息是，公司资产端决定在云南马上也要开市场，还有在公司本部城市再开一家贷款门店，也就是四川的第三门店，开在和东海的第一门店的同一个城市。
当然公司现在不论在哪里新开门店东海一点也不奇怪了，因为互联网行业比的就是速度。可能唯一有点影响的就是在同城新开一家门店以后业务上会有竞争，东海门面人员不能独享这个市场了。还有东海门店有些人员可能会变动，因为届时管理人员优先内部竞聘是公司的一贯政策。
“今天下午要开管理层例会哦，是吴总亲自主持，你早点过来”。
黄哥给东海打电话通知下午开会，东海接到电话后下午早早就过去了。会议开始还是照常的进行了各部门最近工作的汇报，龚总期间也发言对某些工作做了日常安排。
会议的最后，吴总讲话了：
“我在这里讲两件事情：第一，过几天，我们对外融资的意向投资公司，会到公司来做最后的考察，所以各部门务必做好准备工作，这个事情，由龚总全权负责对接，所以下来后一定要提前把各个环节安排好”。
龚总点头答应。
然后吴总继续讲话：
“第二件事情，就是我们公司自从转型过后，发展的很快很迅速，但最近我发现在这个公司快速扩张的期间，很多管理和制度是落后的或者说是缺失的，这个缺失很容易导致以后公司管理出问题，容易被有些别有用心的员工利用，这个，主要是我的责任，没有提前意识到，所以现在我们要改变…”
之后，吴总所说的改变，大概以下几个方面：
1、以后公司对外新开门店的场地和装修问题，都由行政部专门去对接落实。
2、公司禁止内部有利害关系的跨部门人员、上下级直接从属关系人员谈恋爱，更不能乱搞男女关系，否则一经发现，前者必须有一个离开公司，后者，直接开除。
3、各管理人员（包括吴总在内），对员工公布自己的微信号、邮箱号、手机号，以便于收集大家对公司的发展建议和对大家工作的监督。
4、成立稽查部门对资产端业务以及公司内部所有部门的一个随时稽查监督，这个部门由吴总直接管理。
5、完善内部竞升制度、奖惩制度、员工贪污处理制度…等等总共十条。
在宣布这些新的规定的时候，东海偷偷的注意到龚总一直低着头，没有看大家。这里面东海、龚总、黄哥、还有吴总，肯定清楚有些制度是因为龚总的事情引出来的，特别是前面有几条，针对性太明显不过了。
“散会”，吴总讲完过后，直接让散会，东海有点诧异，没有宣布对龚总的处理呢？以前不是有些重大处分都会在管理层会议上上先宣布吗？难道龚总的事情就这样出几条制度然后不了了之吗？
“跟我来下”，黄哥走到东海旁边轻声说。
“什么事黄哥？”，来到抽烟处东海问黄哥。
“公司吴总同意，你们上次被打摔坏的手机由公司给你们补偿4000块，到时候随工资打到卡上”，黄哥高兴的告诉东海。
“但不要到处去说哈，保密”，接着黄哥又告诫东海。
“谢黄哥，正想买个新的呢”，东海说道。
然后东海问黄哥龚总的事情，公司还会不会处理龚总。
“暂时应该不会，以后我也不知道，但他的事情吴总都清楚了”，黄哥说。
“那…是为什么呢？”，东海有点好奇。
“我也不大清楚，可能因为现在是融资的关键时刻，而龚总又是主要牵头人员，这时候公司不想有大的人事变动吧；也有可能因为龚总的能力确实可以，吴总再给他改过的机会吧，唉，我也不大清楚”。
黄哥大概的说了下可能的原因，但没有把真正的原因告