张羽龙坐下后扫视了一圈，确认人都到齐后，这才淡淡的道：“那我们就开始吧。”
之后他也没有废话，而是直奔主题的道：“上次开会的时候韩部长提出了几个问题，这几个问题也是我们所有人所关心的问题，今天我特意去找董事长询问了一下，同时也拿到了公司对我们技术部门分红安排的文件。”
说着他扬了扬手中抓的文件，而随着他的话，会议室中顿时就有人急切的想要知道文件上的内容，不过张羽龙稳稳的挥了挥手，将所有人急迫的情绪暂时压了下去。
“在正式说事之前，我先给大家明确一个事。”
“关于那10%的分红，除了公司正常的管理费、税费之外，其他的公司是不会动的，是完完整整的属于我们技术部。”
“轰！”会议室中所有人的脸上一下就都露出了喜色。
张羽龙再次压了压手，然后继续道：“虽然分红是属于我们的，不过我们每个人能分到多少，那就各凭本事了。”
见大家脸上露出的疑惑，张羽龙淡淡的扫视了周围一圈，这才开始宣读文件内容。
关于率先在支付通技术部开始推广职级体系的通知。
关于职级体系的具体升降事宜。
关于各级最新的工资规定，以及分红比例。
关于明确各职级所担负的绩效考核任务等……
等张羽龙将所有文件宣读完毕后，大家脸上的神情就变得有些精彩了。
有的困惑，显然还有些问题没有搞明白，有的高兴，显然对于自己的职级很是自信，有的脸色凝重，显然对其中的一些条款并不认同……
张羽龙将众人的脸色尽收眼底，也没有再解释一遍的想法，而是吩咐助理将文件复印后转发下去，最后他才将压箱底的那几张纸拿了出来。
这几张纸上所写的正是对部门中所有人的定级表，也就是说谁处于什么位置，只要一看这张表就将一目了然。
本来他打算挨个宣读一下的，不过由于大部分员工都不在这里，所以他干脆同样将这几张纸交给助理去复印，而后他询问了一下，确定暂时没啥问题后直接潇洒离开。
见张羽龙离开，陈部长看向另外两人，皱着眉头问道：“这是将我们限制死了在十一级以下？”
娄部长摇摇头道：“也不能这么说，普通岗位自然是十一级就顶头了，不过根据文件上的说法，我们的晋升渠道还是有几条的。”
陈部长摇摇头道：“我考虑了一下，每一条都很难啊，真是愁人！”
韩文耀冷哼一声道：“愁什么？上面不是说了吗？如果部门规模扩大，管理人员有机会晋升更高一级的吗？我看按照我们公司现在的样子，这根本就用不了多长时间。”
“啊，老韩说的有道理啊！”
……
不多时，开会的内容就在各个部门中开始被传达，而等到文件下发之后，整个技术部一下子进入了一个菜市场模式！
“王哥！我被定为八级了！哈哈！”
“可以啊，你才来多长时间？不是说新员工是六级以下吗？”
“嘿嘿，上面写了，是因为我解决问题获得的贡献啊！”
“哦哦，我知道了，真有你的！”
“那也不能和您比呀，您可是十级骨干，我不知道再奋斗多长时间才能达到您这样的水平。”
“呵呵，我也比你早不了多久，关键是你需要能主持独立项目才行，以后有这样的机会一定要抓住，一旦项目成功，你还怕晋升不了？”
“诶呀，哪有那么简单？您听听大家的讨论，现在大家都巴不得独立干项目呢，狼多肉少啊！”
“嘿！这你就更要争了！我可是非常相信你的实力的！”
……
“十二级！”韩文耀看着评价表上对自己的定级时嘴角终于露出了满意的微笑。
整个十二级中除了张羽龙这个老大外，其他几人都是绝对的技术大佬，而他本来以为自己最多也就11级，没想到却是12级，还真的是一个大惊喜啊！
进入十二级，在没有更高级的人出现之前，那就意味着他们九个人将共享40%的分红！
想到资金池中所积累的那庞大数字，即便是以韩文耀的淡定也不由自主的呼吸沉重了！
……
能让韩文耀呼吸沉重的这笔钱到底有多少？
在张羽龙离开后，安阳让支付通这边将最新的报表给他送了过来，而当他看到报表的时候也不由自主的倒吸了一口气！
现在对接支付通公司的大客户已经超过了三百多家，交易额却是达到了恐怖的九十多亿！而按照合同中5%的手续费来算，毛利润就将达到四亿多！
除了这些大客户外，小客户的数量更多，个体的交易量虽然不多，不过累加起来却是比大客户还要多，达到了一百六十多亿的水平！而毛收入却是达到了十一亿多！
也就是说现在支付通公司的毛收入已经达到了超过十五亿的水平！
除了必要的扣税、公司管理费、预留发展资金，这次可以参与分红的金额达到了五亿多！
也就说技术部这次将得到五千多万