工作起来毫不含糊，有些地方比安阳自己干都要好得多。
由此安阳也动上了心思。
他上辈子就很佩服华为任总的魄力，将一家那么巨大的公司发展成一个全员持股的公司，而且公司内部一直动力十足，创新不断。
对于安阳来说，太多的财富其实对他已经没有什么意义了。
他平时吃饭睡觉出行这些的花销实在有限，就是他使劲使劲花，如同传说中的神豪一般的到处撒钱，那他的钱估计也花不完。
如此情况下，他的钱只会有两个去向，一个就是留给家人、后代，第二个就是捐献出去。
对于这两个选项安阳倒是并不反对，可是因为华为，他想到了第三个去向，那就是将更多的股份分发给参与到他事业中的这些员工身上！
现在这2%只是开始而已，虽然以后不太可能一下子再发出去这么多了，不过在各家分公司中可以逐渐的去分发。
比如支付公司的10%是给研发团队的，之后入主的CEO，管理团队等等的肯定还要给他们几个点。
比如游戏公司的10%同样要进行扩展。
如此这样的例子太多，还需要在以后的工作中逐渐的落实。
安阳虽然相信天才是存在的，比如上一辈子功成名就的那些人，可他更相信时势造人这句话。
只要他给了足够的平台，他不去找那些未来可能的大牛，他自己就可以培养大牛出来！
他自己就是一个活生生的例子摆在这里，还有什么理由不相信别人呢？