的交涉很不利。”
“是，主管。”
走进了包房，大家又是一阵寒暄。
劳晓茵表达迟到的歉意，王淼赶紧说没事，之前就打过招呼说会晚一点了，还没晚很多。
安排座位的时候，又出了一个插曲。
王淼坐在主位上，这个毋庸置疑，他是这里的最高级别企业管理者，当之无愧。
劳晓茵坐副主位，紧邻王淼，这个也没什么可说的。
但是王淼旁边坐的是梁爱玲，经过了一下午的磨合，所有人都知道，梁爱玲是王淼手下的头号大将，首席智囊，左膀右臂。
也就是说，她几乎是不用明说的副手，是对王淼来说最亲近、也是最为仪仗的人。
可以说，能混到这个位置的人，都不简单。
一般情况下，会有两种结果：
一，王淼如果晋升了，会着力提拔他留任自己的职位；如果她资历不够，履历还需要积攒功劳簿，也会调任其他部门，成为一个副职或者一把手。
这样就等于王淼晋升的同时，在公司的另一个部门安插了一个亲信做管理者，有利于王淼继续拓展权利覆盖范围，提升个人威望。
最不济的情况下，王淼也会带着他去新的岗位，继续当自己的左膀右臂。
二、王淼如果受到了职场打压，或者打算跳槽。多半会带着他一起走。
当然，王淼不会强迫，只需要问一句。
这个时候，梁爱玲有两个选择，一是跟着王淼走，她就铁定了是王淼的心腹，王淼走到哪里都不会亏待他。因为这是一种拿前途下注的行为，双方心照不宣。王淼对他有责任，也有义务培养他，让他赚钱，获得锻炼，得到提升。
如果梁爱玲不肯跟他走，选择继续效忠明珠，那王淼大概率会帮他写一封推荐信给下一任的领导。大家好聚好散，但是对王淼来说，一来是声誉会有些受损，二来新领导未必就没有自己的亲信、心腹。
而从王淼和梁爱玲之间的关系来看，所有人都很明确，梁爱玲是王淼的人，没有任何疑问。
她唯王淼马首是瞻，别人的面子可给可不给，不重要。
在职场，能混到这个位置，那是极不容易的。
需要你长期的付出，和领导沟通毫无障碍，而且明白领导喜好，工作和私交都完美无瑕，才能建立起这样的信任感。
甚至可以说，梁爱玲很多时候能够左右王淼的决策和判断，甚至会影响到王淼的心情好坏。
这个人，几乎等同于王淼的影子，绝对不能得罪，关键时刻，她的一句话，可以发挥奇效。
王淼身边坐的是梁爱玲。
而劳晓茵因为刚刚调任主管，之前都是姜姝姌秘书团队里任职，她没有机会，姜姝姌也不容许她培植自己的亲信。
她也不会蠢到在姜姝姌身边搞自己的小团队这么疯狂、愚蠢。
所以，她下放到部门里当主管，就是光杆儿老将一个，所有的人际关系需要她自己逐渐大通，吃透。
而她刚刚下来任职，立刻就接手了跨海大桥这么巨大的项目，根本没有时间了解和拉拢任何人。
还在立威和观察的阶段。
所以，这一次劳晓茵身边坐什么人，将是一个风向标。
不仅是明辉内部人，就是明珠集团的人也会看，是谁坐在劳晓茵旁边，那就证明那个人对劳晓茵来说，就等同于梁爱玲对王淼是一样的分量。
接下来的沟通，他们也知道找谁说话递话了。
邹长林这一次可谓是铆足了劲儿了。
他一进来就对劳晓茵殷勤备至，又是挂衣服，又是拉椅子。
劳晓茵坐定以后，他殷勤地在劳晓茵旁边的位置，给劳晓茵重新摆放餐具，擦拭她身前的桌面，整理餐巾纸和擦手巾……
他这么忙活，一来可以占据这个位置，别人也不能过来说你让开，我要坐下。
二来一会儿自己就可以顺势直接坐下来，坐实自己二把手的位置。
顺利的话，应该是劳晓茵对他说：“你别忙活了，坐下吧。”
这是最完美的状态。
但是现实，往往是不完美的。
劳晓茵这种职场老油条怎么会不知道邹长林的心思，可惜，邹长林选错的叫板的对象。
在这里，没有他任何发挥空间。自己身边只能坐一个人，就是李尘。
劳晓茵道：“行了长林，不用忙活了。李尘，过来坐这边。”
李尘都在最末位坐下了，愣了一下，又慢慢地站了起来。
他觉得自己刚刚和劳晓茵太尴尬了，所以选择坐远一点，这样大家都舒服。
但是劳晓茵就是劳晓茵，似乎完全不记得刚刚发生的事情一样，表情平静，语气官方。
“哦。”
王淼也指着李尘道：“李尘！你这小子，坐那么远干啥？躲着我啊！快过来过来过来！”
李尘慢慢地走过去，挠挠头，拉开椅子，对着邹长林道：“长林前辈，辛苦了。”
邹长林脸色尴尬到不行，红着脸想让旁边的黄雅丽往后挪个位置，自己坐不了劳晓茵旁边，坐李尘旁边总可以了吧？
结果李尘突然