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第四十二章 真怕鬼叫门(1 / 2)

苏明也不清楚老爷子都不说明白黄晓然可能掌握了什么,为何还让他想方设法也要弄清黄晓然掌握了什么?

黄晓然掌握什么一定会发挥出最大价值,否则她肯定不会透露半个字的。

但既然来了,还是要尽力探一探她。

“那是一定的。不过,我想问一下,那天你说的‘我们所做的事’是什么事呢?是不是你听人瞎说什么了?我怎么不知道啊,老爷子也说不清楚啊。”

苏明说完,黄晓然立刻反应过来,原来果真如事前所想啊,这是在套我的话,试探我又没有证据。

哼,就是有也不能拿给你看啊。

所以,必须跟他真真假假虚虚实实。

“自从上次和你沟通了以后,我就有点儿后悔了,我干嘛那么着急啊?其实我升不升职不重要,我也不太在乎。”

“但是人要脸树要皮,我在公司干了这么长时间能力水平我也不输谁,凭什么没有我?我得要口气啊,你说是吧?”

“所以,副总岗位我志在必得。你不要怀疑我有什么没有什么,如果到时候真没有我名字,你会见到你关心的东西的。”

“如果有,可能你永远见不到你关心的东西了。我看你还是告诉你老子,不要在找什么东西上费心思了。”

黄晓然其实心里明白,苏烈这帮老家伙当初采取见不得人的手段得到了公司,必然做贼心虚。

所以,不管她手里有没有真正的证据在手,只要把话扔出去,对方就会觉得她掌握了证据。

毕竟对方自认为把事情做得很隐蔽。

而我黄晓然凭什么要成为他们的弃子?该她得的她必须要争上一争。

人无论怎样都要争口气!

黄晓然的一席话,还是没有让苏明摸透底。

俗话说不做亏心事不怕鬼叫门,他心想,老头子那么重视,她究竟有没有那对他们不利的东西呢?如果说有,她没有拿出来,只是在嘴上说说而已,而且轻描淡写。

如果说没有,她还通过拿升职来说事,如果没有他的名字,她还说就会拿出那东西,理直气壮。

还让人真的不得不在乎,他担心的是真怕鬼叫门。

但是,苏明又想不出什么方法来证实。

“妈的,这顿饭等于白吃了!什么有用的信息都没得到。”

苏明心中暗暗低骂了一句,这顿饭东扯西拉慢吞吞说了不少,才入正题又没有得到有用的东西,吃得有点憋屈,可他却又没有办法。

“感谢苏大公子请客,我吃好了,还有点儿事情,要不我就先走了?”

黄晓然试探着对苏明说,意思是看他能不能送他一程。

苏明因为没有得到有价值的信息心里有股怨气,听黄晓然这么一说,强露笑脸。

“那不好意思了,一会儿,我也有点事,抱歉这次不能送你了。改日再聚。”

听苏明说完,黄晓然也没在意。

切了一声,拎起包就离开了饭店。

……

全国经济快速发展。

全国各地的食品厂家如雨后春笋。

不到三年时间,天虹公司好景不长,面对市场的激烈竞争,效益明显下滑。

新产品开发的连续投入吃掉了重组后获得的收益,还迟迟不能上马。

这令苏烈等一些从计划经济洗礼中转身过来的高层们很是发蒙,有些焦头烂额。

苏烈产生的退意,他也建议跟随他的两名元老跟着退出公司,隐居幕后,把公司交给年轻人来管理。

此时,洪娟已经由天虹公司办公室副主任提升为主任。

苏明仍然是市场部经理、黄晓然还是人力资源部经理,韩磊依然是技术开发部经理、张黎的女儿张莹当上分公司的经理。

苏烈几人经过研究决定召开董事会,进行权力移交。

经过几个重要大股东商议,拟定由苏明出任总经理,张莹、黄晓然、赵辉任副总经理。

名单敲定,董事会如期召开。

除了总经理的任命和黄晓然的副总任命,其他副总的任命股东没有意见。

总经理的任命引发了众多争议,股东们认为苏明经验不足、工作缺乏魄力,难当大任。

管理经验不如黄晓然丰富,提议黄晓然任总经理,苏明任副总经理。

因为,对于苏烈和韩树通、张黎来说黄晓然是外人,不宜委以重任。

所以三名元老,当场否决了股东的建议。

并称年轻人经验不足不要紧,他们三人还会在背后指导。

此话一出,股东们虽心有不服,但也没有再说出不同意见。

苏明顺其自然地成为了公司总经理。

虽然四名年轻人被任命高层,但暂时并不持有股份。

会后,苏明及时召开总经理办公会,对三位副总工作进行了分工。

张莹负责技术开发部、项目部、设备部;

黄晓然负责市场部、企划部、采购部、物流部;

赵辉负责生产管理、企业管理、工会、后勤;

苏明负责全面及人力资源、财务、办公室。

苏明尽管年轻,但毕竟大学毕业,在公司也锻

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