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第三十四章 隐忍低调前行(1 / 2)

总经理办公会上,苏烈大发雷霆。

告诉开发部立即报警,请求警方介入调查商业机密被毁案。

开发部部长被撤职,由副总张黎兼任。

张黎本来到了退休年龄,早有退意,但是苏烈就是不让他退。

黄晓然的副总梦自然也就暂时搁浅,加上苏明为她想当副总的事情并未上心,这让黄晓然对苏明的陡然增添了憎恨之心,她把这一切都记在心里,她不会甘心并就此罢休。

苏明为了修复与洪娟的关系,可谓费尽心思。积极投其所好,终于得到洪娟的妥协。

不过洪娟却不仅仅是想要做苏明的女朋友那么简单,她向苏明提出了要辞去工作,到天虹公司办公室工作的要求。

没想到,苏明竟然答应了她的要求。

洪娟提出要到天虹公司工作,苏明答应了她的要求。可是,当苏明把这件事情跟父亲苏烈说后,却被苏烈拒绝了。

苏烈说:“你把女朋友弄进来我没法和其他人交代,会被人认为我们是家族企业。”

苏明也毫不妥协:“家族企业怎么了?天虹现在已经是我们苏家的产业了,还怕什么?如果连一个自己人都安排不了,那你和我们苏家的威望何在?以后谁还会听我们的?”

苏烈听了儿子的话,顿时觉得好像有道理,就把口气软了下来。

“好吧,不过现在暂时不能安排,目前公司出了这么大的事情,还没有结果,你让她等一段时间有机会再说。”

苏明见父亲有了妥协的迹象,自己也退了一步说:“既然这样,那就等一段时间再说吧。”

洪娟听到苏明对她安排工作的事情暂时解决不了,也没有追问。

但是她也没告诉苏明,她其实没有把那边工作辞了,而是要挟他看苏明对她的真正态度,她说她的损失需要他来弥补。苏明没有反对。

警方介入了天虹公司电脑病毒商业机密被毁案中,但是经过一段时间调查,并没有什么结果,没有内部人员作案的痕迹。

病毒的源头则是来源于不久前普遍暴发流行的“熊猫烧香”病毒。

警方排除了是公司内部人员所为的嫌疑,并定性为外部非故意和目的性侵入病毒导致机密文件丢失。

对此,天虹公司经研究决定,再度启动与食品研究所合作,恢复和补救原生产技术方案。

但是,当天虹公司与食品研究所接洽的时候,得到消息,他们与天虹公司合作的研究方案,也在不久前遭受病毒袭击,资料被毁,遗憾的是没有留下什么备份。(那个时候电脑还很落后,备份很不容易。)

无奈,双方决定重新合作,重新研究,然而,这一计划很快出现了波动被延迟研究。

天虹公司暂时没有想到用其他办法解决新产品开发问题,只有耐心等待。

.....

此时,凌南正在自己的办公室电脑旁通过QQ和一个人聊天。话不多仅有几句话就结束了。凌南问:“工作怎样?”

对方回答:“顺利,业绩良好。”

凌南回复:“请继续努力”凌南关闭了电脑。

随后,他打通了二怪、愣子和虾米的电话,告诉三人要注意观察和培养集中上来的乞讨者,选拔重点有前途的人。

三人回复,请老板放心,一定做好。

凌南在三个城市所投资的废品收购站按W市模式运行,已经全面打开局面,凌南没想到,他的模式运行竟然出奇好。

特别是受到那些虽身有残疾,没有完全丧失劳动能力的乞讨者的欢迎。

这等于一夜间改变了他们的生活状态,内心也有了稳定感和安全感,同时有了对未来的生活充满了期待和信心。

而他目前完全是遥控指挥,而且他的时间更为充裕了。

自从还完债务后,现在凌南已经没有任何负担,因此,他想大刀阔斧,大胆扩展创业成果。

但是,他对赚钱的速度和数额还不满意。

因为这个实力,完全没有能力和一个大公司对抗。

他只有低调隐忍,一步步前进。

在没有赚到足够的资本前,他只有悄悄布局他的计划和完成原始资本的积累。

根据他的培训计划,逐步完成50—100人培训和考核的目标还需要时间,这一切等不得。

他只有边培训考察人员,边做市场调研,落实新地点,布置新场所。

他把老狗和臭菜,以及W市的两名老员工身份转换为管理人员作为他的代表,集中精力深入到三个城市考察培训人员。

合格者调到总部收购站锻炼实践。W市的收购站就成了实践基地,也成为凌南接触熟悉他们的锻炼场所。

在他从三个城市第一批新收纳选拔的20个乞讨者中,有六个人竟然是健康的中青年人,他们是家在农村,有文化有头脑,但是到城里后创业被骗或家庭变故导致落魄,临时做起了乞讨。

其余虽身有残疾,但有劳动能力。文化也都在高中辍学的人,这些人都是宁愿乞讨也不愿意走歪路做坏事的人,有一种骨气和朴实的精神。凌南就是看中的这一点。

在一个月的实践培训中,凌南不但

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