接着，薛依依又接着讲述了宗门圣女的事例。
据她说，在300年前，其实宗门是有圣女的。
不过可惜的是，在300年前一次与血煞宗的战斗中，那位圣女却因为太过骄傲，而不幸落入圈套之中，最后力竭而亡。
从那之后，因为合道宗与血煞宗的战争越来越残酷，导致宗门不得不投入海量的资源到这场争斗中。
而这样的争斗，也使得宗门无暇顾及培养下代圣女。
同时，宗门这么久没有培养下代圣女的原因，也是因为上代圣女选人不当而心有余悸。
听到这里，云凌打断了一下薛依依，提出了一个疑问。
那就是既然圣女这样的人物如此重要，宗门又怎么会让她出现在战场上呢？
对于这个问题，薛依依却是白了他一眼，回答道：
“你真当培养圣女这样的下一代接班人，就如培养温室里的花朵一样啊？如果不让她们经历磨砺、体验这个世界尔虞我诈的残酷斗争，那她如何能够继承大位，带领宗门在这纷争的修真界存活下来？”
薛依依说了一大通关于培养合格接班人的道理，云凌也听懂了她的意思。
不过让云凌没想到的是，不仅合道宗采用了这种残酷的下代接班人培养方式，就连其他宗门，也一样将自己的什么精英弟子，核心长老放在这种残酷的争斗中，以选出最合适的人选来，继承大统。
当然，云凌对这种方式也表示赞同。
毕竟没有经历过风雨的玫瑰，其实真的比不上风雨侵袭的野菊。
于是他点了点头，又接着问道：
“那候选圣女呢？是不是就是下一代圣女的候选人？”
“不错，候选圣女就是我宗选出来，争夺下一任圣女的候选人。”
薛依依见云凌是真不知道门内事务，也是耐心的接着说道：
在宗门决定培养圣女后，会由各峰峰主及长老们推荐合适的候选圣女人选，人数一般在10至20人左右不等。
当然，除了推举制度外，为了保证公平，门内弟子也有权自荐，但这种方式很少，毕竟大部分人还是有自知之明的。
而在候选人确定后，门内会为这些候选人安排为期三至五年的各项考核任务及比试，以决出下一任圣女人选。
对此，云凌再次点了点头。
说实话，连他都不得不承认，在这种外部生死相逼的压力下，修真界这样“凭实力”的人才选拔方式，比起自己那个靠关系靠血缘靠资本的世界来说，似乎要公平得多。
不过这不是重点啊，我又不是女的，选圣女关我屁事啊？
于是云凌提出这个疑问，薛依依才笑了笑，对他道：
“云凌，你不知道圣女的事，不会连门内有正副两位宗主都不知道吧？”
云凌虽然不怎么掺和宗门的事，但入门时，其师沈夕还是为他介绍清楚了宗门情况及基本门规戒律的。
所以对于薛依依的这个问题，他倒是点了点头道：
“这个我还是知道的。”
“嗯，那你又知不知道，在我宗创宗以来很长一段时间，其实只收纳女性修真者，直到第七代宗主大胆改革后，才改宗名阴阳合道宗，开始招收男性修真者入门。”
“嗯，我听我师傅说，这位七代宗主发现，虽然祖师创造的修真心诀专为女性而设，但大道终究讲究什么阴阳调和，正元归一，所以这位七代宗主最后才力压门内异义，改宗门立派根本，开始不限女性，广收门徒。”
云凌说到这里，似乎已经抓住一些这位候选圣女人的来意了。
于是本就很聪明的他，望着薛依依，道了一声：
“难道你今天来找我是为了…”
薛依依点了点头，接着道：
“对，你猜得没错，我宗自七代宗主改革后，虽然依然以女性为尊，但为了强调阴阳调和之道，自那以后就设规约定副宗主必须由男性担任，以求平衡。而其后数百年，七代宗主又为了防止宗门党争之斗，规定在选取圣女之时，必须让候选圣女选择一名自己心仪的男性道侣，共度试炼，以结同心。”
听完这话，云凌算是彻底明白薛依依今天来的目的了。
说白了，自己所在的阴阳合道宗为了给男性弟子一席之地，强行设立了一个副宗主之位。
而这样做的目的，其实就是为了让门内的男性修真者清楚，我们宗门虽然以女性为主，但你们也不是打酱油的。
干得好，最高可以做到公司副总裁的位置，从而年薪大大的有！
当然，这样做估计还有另外一个原因。
那就是如果男性成了宗门附庸者的身份，估计那些有才俊资质的门徒，都选择去青云宗这种盛产隔壁老王的宗门去了。
所以，不管说合道宗是千金买骨起到打广告的作用，还是真心为了追求什么虚无缥缈的无上大道。
七代宗主这样，让部分男性能够担任门内要职的做法，云凌觉得还是应该给她点个赞的。
而现在薛依依的意图也很明显了。
那就是你当我的道侣，陪我打败其他候选人，然后我当公司总裁，你当总裁男