“你知道小叔的情况吗？”
“小叔已当正县长了。”
听说小叔夏东明已经出任正县长一职，夏如砼很开心，他又觉得自己太不关心自己的小叔了，这段时间感情颓废着，啥都不关心也不去了解。
夏如砼就问妹妹夏雨道:
“你经常见到他？”
“偶尔他会来超市买东西。”
“他说什么？”
“没说什么。只是有一天他买了东西和我聊了一下，说起你时，他很着急的样子。还说请你放心，他知道怎么做。”
“他还说什么了？”
“没有了。”
“小叔妈到经常去看奶奶，还请奶奶去他们家里做客。”
“噢，我知道了。”
“哥，你知道什么了。”
“没事，你忙，你们一定要好好的，我出去转转。”
说完夏如砼就走了。
这样，夏如砼正准备去乡下老家睡，接到黄秋渝的电话，希望他尽快去他那儿，他需要帮助。
夏如砼想了想，就决定先去黄秋渝那里。
黄秋渝的建筑公司主要管理团队都在山城市，注册地址和总部办公室倒是在夏如砼他们老家的县城。
今天黄秋渝在总部办公室。
夏如砼很快就到了黄秋渝的公司总部办公室。
黄秋渝就夏如砼到来，热情的欢迎他的到来，请夏如砼在豪华沙发上就坐后，黄秋渝给夏如砼泡了一杯红茶，递给他。
夏如砼就问道:
“秋渝你也喜欢喝红茶呀？”
“不是，我那次看见春雨姐给你泡的红茶。”
“是这样啊！我无所谓。”
“那好，以为你最爱红茶呢！我这里还有咖啡。”
喝着红茶，夏如砼问道:
“大总经理，火急火燎的把我叫来，是有什么事情需要我干的？”
“哪里敢呢！我是想你在老家休息，能否指点我一下迷津？”
“消息挺灵通的嘛！需要我做什么，说就是了。”
“我们公司成立也有好几年了，一直是亲戚带亲戚的传帮带管理模式，最近我想做一些管理上的调整，看见这样的情况，不知道该怎么办了。”
“这样啊！你让我想想。”
夏如砼继续问道:
“那两个交权的老板怎么说？你们的股份结构怎么样？”
“两个老板都交的很彻底，也下决心站在我的身边支持管理改革。”
“这样好。你首先要做的就是股改，梳理一下核心管理和技术人员，再根据人员多少，贡献大小做一个持股计划，然后把现在市场和未来发展给他们讲清楚，不妨夸大一些。”
“然后呢？”
“然后就进行资产评估，这个评估由内部财务和主要人员一起做一个就是了，做到相对真实。”
“哦。”
“再根据员工们的情况做一个融资计划书，以融资加人才奖励的模式搞全员持股，前提条件是自己这两个原投资者总占股比例要大于67%。”
“为什么是67%？”
“这是一个绝对控股的界值。建筑工程公司和其他科技公司不一样，始终有一些激进的人，达到绝对控股，出现什么情况能够控制，如果需要回购股份压力也没有那么大。”
“好的，我抽掉人生马上做。”
“抽调的人员一定要信得过，还得让公司员工信任。做好这些以后，后面的管理改革就好办了。”
“我明白。”
想了想，黄秋渝请求的看着夏如砼说:
“听说你要休息一段时间，能否请你帮忙做一下股改规划，包括内部评估的标准制定。”
“我？”
“是的，你帮帮我吧！我也给两个老板说一下，支付你一笔报酬。一定会让你满意。”
“我是为了你的报酬而来吗？”
夏如砼有点生气的问到。
“不是，我是觉得你帮了我，也需要时间，适当的还是可以……”
黄秋渝迟疑的说。
“好了，先不谈这个，你先做准备，也同时和两位老板做好沟通，基本工作就绪了，我来参加就是，做你的股改工作组助理吧。”
“好，我这就安排。”
两人交谈的差不多了，夏如砼也决定离去。黄秋渝死活都不让走，要请夏如砼吃饭。
实在拗不过黄秋渝，夏如砼只好留下来吃了饭才离开。