“云洲,你再好好想一想,公司目前确实遇到了一些困难,但我觉得以齐兴达的技术和积累,只要熬过这个困难阶段,公司后边还是很好的。”
齐兴达电子厂质量部办公室里,部门经理姜坤苦口婆心的劝坐在他对面的质量主管顾云洲。
此时的顾云洲正低着头,一言不发。
姜坤还以为顾云洲被自己给说动了,正在心里犹豫。
他觉得这个时候还得继续加把劲,就又说道:“云洲,你在公司干了也快十年了吧,对公司也很了解吧,公司里也考虑到降薪后你们的家庭生活有很大的影响,针对你们这些优秀的管理人员和员工,公司里也在采取保留措施,准备向总公司特别申请每个月300到800块钱的专项扶持补贴,另外……”
姜坤还在继续说着,可他并不知道眼前的顾云洲早已经不是原来的顾云洲了。
准确的说,20年后的顾云洲重生回来了。
20年后,他明明都已经走上了人生的巅峰,接下来就是让跟着他受苦受累了十几年的老婆孩子享福了,他压根不想重生。
“见鬼了!”
两世的记忆彻底融合后,明白了当前的情况,顾云洲下意识的怒骂了一声。
但他又不得不接受这个现实,
姜坤还在说着话,突然听到顾云洲开口骂了句‘见鬼了’,他也傻眼了。
“云洲!”姜坤的声调拔高了两分,他有点生气了,别不知道好歹!
这一声把顾云洲给拉回了现实,他回过神来的同时,才意识到刚才发生了什么事,赶紧给姜坤道了个歉。
讲真,这九年多来,是姜坤一步步把他从基层普通员工,多次提拔到了质量部过程控制主管的位置上,姜坤对他有知遇之恩。
顾云洲所供职的柳城齐兴达电子厂是一家全资外企,同时也是柳城投资额最大的一家外企。
在当下这个年月,齐兴达电子厂的工资、福利等各方面的待遇在柳城不敢说最顶尖的,可也比大多数的国企和事业单位要好,民营和私企更是排不上号。
但是每个行业都会有兴衰轮回,柳城齐兴达电子厂也不例外,它现在就迎来了投资建厂以来最困难的时刻。
再加上今年的石油价格接连上涨,全球各大银行加息导致其他的原材料成本上涨,物价上升,进一步降低了企业的利润,挤压了企业的生存空间。
柳城齐兴达电子有限公司也不例外。
今年开春以来,齐兴达电子厂的市场急剧萎缩,库存快速增加,市场销售连续几个月都呈大幅度的下滑趋势,这种情况下,反而更凸显出人工综合成本过高。
眼瞅着要过不去这个坎了,资本家可不是做慈善的,他们给了柳城齐兴达电子厂两条路。
一个是降薪留职,第二个就是裁员,拿钱走人。
总公司可以无所顾忌,但现在又不是全面破产清算,分公司的管理层还是想着留住一部分优秀的人才,也就有了姜坤刚才给顾云洲所说的那个扶持方案。
打个比方,按照原计划,公司这边要给顾云洲降2000块钱基本工资,基本相当于砍了三分之一的薪水。
但这个扶持方案如果通过的话,又能给他找补回800块钱来,总体降得少一点。
上一世,顾云洲就是因为这个所谓的‘提案’留下来了,可他盼着盼着,最后也没盼来这800块钱的专项扶持补贴。
反而齐兴达电子厂苦熬了两年之后,市场还是没看到好转迹象,他最后才很不甘心的辞职创业去了。
因为是自己主动离职的,走的时候,一分钱的赔偿都没有。
后来经过十几年的摸爬滚打,最后总算让他创业成功了。
但夜深人静的时候,顾云洲都在想,他当初要是选择了拿钱走人,把这一笔赔偿款当自己的第一桶‘创业资金’,那他创业初期的路肯定会更顺利一些吧。
也不会让老婆孩子陪着他多吃了十几年苦头。
“唉!”顾云洲在心里叹了口气。
重来一回,顾云洲再也不想浪费哪怕一分钟的时间了。
想到这里,顾云洲挺直了身子,站起身来,朝着亦师亦友的部门经理姜坤躬身,以示感激。
随后伸出手去:“经理,很感谢您这九年多对我的指导、教育,提拔,我也很想继续跟着您干,但是这次真的很抱歉,我还有一家老小要养……”
姜坤明白了顾云洲的意思,他还没说完的话都憋在了心里,最后叹了口气,握住了顾云洲的手:“云洲,现在外边也不好干,齐兴达总体来说还是要好一些的。”
要是没有未来的记忆,顾云洲就答应了留下来。
可他经历过,他知道齐兴达电子厂这一次落魄了之后就没有未来了。
犹豫了一会儿,他还是说了一句:“经理,我不好说,但我觉得齐兴达的产品和技术都过时了,市场上也出了不少问题,但是生产那边一直都在扯皮,推诿,有问题就归结于流程不符,根本不考虑真实情况,这不是个好现象。”
他就差直接说齐兴达不行了!
“唉,你去趟HR吧,找张玉签一下离职协议。”姜坤知道