几个月过后……
“小苏，你和我去一趟银行吧！”
苏瓜瓜说：“店长，去银行干嘛？我刚下班好累，能不能不去？”
苏瓜瓜说完撒娇哄道，希望店长能放过她，让她回去睡个美容觉。
“不行！你要和我去存钱。”
“存钱，不是你店长做的事吗？我去又没有什么用！”苏瓜瓜抱怨说
“我要教会你流程，可能以后就是你去存了。”
店长又说：“你看这个是公司的账号，每天中午必须要把前一天的营业额打到公司账号。”
接着店长带苏瓜瓜来到银行柜台存钱。只见店长把钱，分三笔存进那卡号，然后拿着存据说：“以后钱必须分早中晚三班的数据存，小票也要保留好，要上交公司的！”
存完钱回来，店长就叫苏瓜瓜回去休息了。苏瓜瓜觉得哪里怪怪的，但又说不出来，睡意占据这她的大脑，连打几个哈欠走上楼休息去了……
第二天上午，刚交接班好苏瓜瓜准备回去休息。
店里走进来一个人，店长说：“黄经理好”
其他人也跟着一起喊：“黄经理好”
苏瓜瓜抬头一看，发现这个人很熟悉，好像在哪里见过。
想了半天然后恍然大悟说：“哦，我记得你了。你是前几个月来这，天天在那角落吃粉的那个。”
以前黄经理都是穿便装来的，现在换了衣服来都差点不认识了，现在才知道原来她是公司总部的黄经理。
黄经理微笑地点头说：“是的。就是我，你记性真好！”
店长扯了扯苏瓜瓜衣服，小声的说说：“小苏，这是黄经理。还不快点打招呼！”
苏瓜瓜反应过来，微笑说：“黄经理好！”
这时中班的服务员和收银也来了，三个班的人员都已经到齐，好像有什么重要事情发生一样。
黄经理对店长说：“把厨房的人也都叫出来一下吧，有事情宣布！”
店长点头去把厨房的人叫出来，大家集合好了，黄经理就说：“从明天开始，由苏瓜瓜代理店长一职。”
听到这个消息，大家都炸开了锅。
一群服务员小声嘀咕着“怎么会是她呀！”
“就是，就是。她才来多久呀！”
“是呀！要轮也是轮到小杨和小袁先，她们都来一两年了，最有资格了。”
“就是！苏瓜瓜才来大半年，恐怕很难服众哦”
“那这样的话，那我们店长去哪里呀？调去别的分店吗？”
那两个收银听了也不服说：“我们两个来最久了，凭什么轮到苏瓜瓜？”
黄经理听了大家的议论和发言，生气地说：“那我现在就让你们心服口服！”
黄经理把苏瓜瓜这几个月的营业报表甩在桌子上，两个收银相互看了一下，去捡起来翻看。
“啊？苏瓜瓜每个月几乎都有1000块钱啊！”
“哦，苏瓜瓜的饮料卖的最多，配菜也卖有一些。”
收银的工资一般都是800块钱，另外推销饮料和配菜也有一定的提成。公司的规定不能相互打探工资，所以谁也不知道谁的工资是多少，只有服务员的工资是一样的。
黄经理说：“现在知道了吧？你们两个都来一两个年了，为什么只有800多的工资，最多才900元？而一个才刚来的就远超过你们？”
那两个收银相互看了一下，没有说话。
“我告诉你们，是你们没有用心去推，努力去推。你看人家苏瓜瓜怎么做的？我来考察那几天都看到了，人家是为客户所想又细心周到，看到拎药的的大爷提醒不能吃绿豆。看到剩的饮料多的，就想办法去推尽量做到平衡。”
“你们呢？配菜、饮料随便推一下，别人不愿意要就甩脸色！甩给谁看呀？客户来我们这是享受我们服务的，不是来受气的！不能为客户着想，还想来当店长？”
“最近夜班，洗饮料机是不是很省事？知道什么原因没有？”
“我们公司是人性化管理，就要为那种为客人着想，能为公司创造价值、把公司当成自己家的人提供机会！”
“苏瓜瓜就是这样的人。她不仅杜绝了浪费，还给公司创造了更多价值。别以为你们每天做什么事情，我们不知道！老板每天都能从摄像头看到你们每个人的一举一动，你以为这摄影头是摆设吗？”
听到这里，苏瓜瓜就想到那天晚上叫服务员喝饮料的情形，自己还对摄影头说话呢！难道老板也看到了？苏瓜瓜有些尴尬。
黄经理又说：“想必大家都看到最近店里的变化了吧！菜单上的改革，双人套餐，三人套餐，这些都是苏瓜瓜提出来的。这不仅减少公司毛钱兑换的支出，也减少了客人排长拥堵的情况！”
“还有那个儿童座椅，知道是谁提出的吧？也是苏瓜瓜提出的！人家平常细心观察，知道带小孩妈妈就餐麻烦，就想到这方面。这也是关爱女性和爱护儿童的一种表现，能想客户所想，急客户所急。”
“你们说你们来这里那么久了，有谁提过这样的意见？是看不到吗？不是，是你们没有细心观察！还有可能，就是自己观察到了