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第505章 奖励制度(2 / 2)

比较艰苦,但是,大家的热情还是非常高的,毕竟来到了这里,就做好了吃苦的准备。

另外,大家也知道,吃苦只是暂时的,条件会越来越好的。

“各位老师,你们好。”

就在大家忙碌的时候,白洋来到了办公室。

“白老师。”

“白老师。”

看到白洋,大家纷纷打招呼。

“大家辛苦了。”

白洋笑道,“我今天过来,是做最后的确定,大家都愿意留下来吗?”

招聘老师也有一段时间了,并没有签署合同,原因也很简单,让老师们体验一下,适合,那就在这里,不适合,也不勉强。

“我愿意。”

张小英第一个说道。

“我也愿意。”

“既然来了,就做好了打算。”

“这里条件也没那么差,还不错,挺喜欢这里环境的。”

大家纷纷说道,都愿意留下来。

“谢谢各位老师愿意留下来,这里的孩子们以后就交给你们了。”

白洋说道,“那接下来,我们就签署劳动合同,我提前说明一下,这也是我们公司王羽先生的交代的,愿意留下来的老师,我们会为你们提供相对完善的生活环境,让你们没有后顾之忧。

当然了,这是生活方面,我们出来工作,赚钱养家糊口必不可少,所以,我们的工资待遇也要合适。

王羽先生承诺大家,大家的工资水平会和县城教师工资保持一致。

不仅如此,在这里教学,还有各种奖励,每年一次年终奖励。

并且,年终奖励逐年递增,也就是说干的时间越长,奖金越高。

我们初步计划,采用累计制。

第一年,抛去其他奖励外,多发一个月奖励,第二年两个月,第三年三个月,以此类推。”

……

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