真的将临床工作能力定为晋升的重要标准之一，那无形中反而就给了很多暗箱操作的机会。
能力这种东西，领导说你有就有，说你没有就没有，万一你学历、论文都是一流，但领导却用能力这种理由拒绝你晋升，然后反手提升一个各方面都不如你的人，那你心里又会作何感想呢？
一刀切固然不好，但至少能保证相对的公平。
“你再休息一会儿吧，我去抢救室再看看。”江武收起手机，起身向外走去。
虽然心里已经动了跳槽的念头，但江武却丝毫没有懈怠的意思，这也是他的性格，只要一天还在岗位上，那就要做好这一天的工作。
目送着江武离开，苏杰心里多少有些不舒服。
从进入急诊科开始，江武医生就一直陪在自己的身边，既是好友、又是良师。
苏杰很清楚，江武其实也很喜欢在急诊科的工作，可现在却因为晋升的问题、收入的问题，要逼着江武想要跳槽，离开这个他工作了十几年、奋斗了十几年的岗位。
这就很让人不爽。
如果真是能力不足，退位让贤也就算了，可偏偏事实却不是这样，江武医生明明做的非常好，急诊科也离不开江武医生，但现实却逼着江武不得不走。
“虽然这么想不太好，但还是希望江武医生别找到合适的跳槽岗位吧，私立医院虽然待遇好，但和公立医院的平台完全没法比，去了那里，就等于放弃了在医生这个领域再前进一步的想法了……”
收拾完桌子上的残羹剩饭，大量糖原在体内分解，苏杰觉得自己的大脑逐渐开始清晰起来。
这时候他才突然想起来，昨晚奋斗了整整一夜，系统的任务有没有完成心外科终极术式有没有解锁？
这么想着，苏杰赶紧打开了系统界面……