是有些特殊的，都是十分让人头疼的，这点从少时内部的复杂关系以及每个人的经历就看得出来。
泰妍身为少时的队长，非著名但是实力十分强劲的头铁娃，一个曾经觉得事业远远要比家庭重要的女艺人，一个曾经觉得坑货妹妹要比老公更加重要的已婚女人，一个有轻度抑郁症，极度缺乏安全感又喜欢抽疯钻牛角尖的疯女人，如果这些全都集中在一个人的身上还不足以称作最麻烦的话，真的就找不到第二个人了。
张勇健或许不知道小凤为了今天这种局面到底付出了什么，但是张勇健确定小凤一定付出了很多，而且还得是有策略、有计划，讲方式讲方法的付出，只有这样标准的付出再加上这么长时间的努力，才能取得这么好的效果。
连泰妍这样的罗凤恩都能搞定，指导一下元彬，实话只是避免夫妻关系出现问题真的有些大材小用了。
至于在陪伴子女这方面，虽然严格意义上来小凤并不是做的很好，但是考虑到小凤所处的环境，所需要面对的困难，以及在此期间获得的成绩，特别是缺少陪伴并没有让小凤这个父亲的地位在女儿哪里降低，反而越来越高了，如果这样的成绩还不足以指导一下元彬的话，实话张勇健真心找不到第二个合适的人选了。
唯一让张勇健担心的就是上有老这个问题，虽然在老婆和子女上小凤算得上是久经考验的高手，但是在上有老这方面，或许是对小凤在其他方面的付出做出弥补，四位长辈都没给小凤带来什么困扰，而岳父岳母这二老还为小凤解决了不少麻烦。
就算罗俊浩这个亲爹曾经给罗凤恩带来了非常多的困扰和麻烦，父子二人也一度闹翻，但是现在不但关系缓和了，而且罗俊浩根本就不需要小凤的陪伴和关心，跟练废的大号玩哪有培养小号有意思，跟傻儿子玩哪有跟那些老对手玩有乐趣，别罗俊浩现在是退而不休，就是真的退休了，那也不可能需要小凤这个儿子的陪伴。
至于李雅贞这个后妈，有亲女儿有亲儿子，就算跟小凤的关系不错，也不可能在有子女的情况下去麻烦小凤，就更不用以李雅贞的年纪，貌似还没到需要子女陪伴的程度，而且李雅贞很明显觉得跟自家倒霉老头斗智斗勇更有乐趣，而且身边还有个小号陪伴，估计根本就用不上小凤。
金氏夫妻这边就更不用了，一切的都是以能让女儿幸福为出发点，张勇健甚至怀疑他家老板之所以面对泰妍那么有耐心，就有给岳父岳母面子的原因。
不给添麻烦还帮忙解决麻烦，综上所述张勇健可不觉得他家老板需要面对上有老的困扰。
虽然在第三个顾虑上张勇健对小凤没有充足的信心，但是他相信只要解决了前两个难题，最后这个顾虑小凤随便忽悠上那么几句就没什么打问题，张勇健哪里能想到，他觉得最次要的才是元彬最担心最苦恼的，当然就算知道，张勇健也拿不出更好的解决方式了。
如果之前答应那些过分的条件只是让元彬吃惊的话，那么现在这些顾虑张勇健都拍胸口表示都能帮忙解决，元彬就怀疑是张勇健在开玩笑了。
看到元彬询问的目光，张东健一时间不知道该给什么反应了，实话就是站在他的角度来衡量，他也觉得张勇健是在开玩笑，这种每个男人都要面对的难题，如果真的容易解决的话，那世界上真就没什么难事了。
张东健自认为高小英已经够大度、够贤惠、够聪明了，但是在类似的问题上也没少跟他闹矛盾，也没少跟他探讨要如何解决，就算是这样也只能勉强做到了及格的程度，就算如此也算得上是比上不足比下有余了，张东健真的挺知足的。
想要达到解决顾虑的标准，比上不足比下有余估计是很难让元彬满意的，这样的情况下张勇健都敢大包大揽，张东健真心想不到是什么给了张勇健这样的勇气。
但是事情到了这一步了，张东健是不可能拆张勇健的台，就算是忽悠那此时此刻也必须要跟张勇健站在同一阵线上，张东健想到的一种可能，那就是张勇健想的是现在满口答应，把元彬弄复出了再具体情况具体分析，能做多少算多少，到时候合同也签了，也尽力了，就算解决的不好估计元彬也不好意思在意了。
虽然这么做有些对不起弟弟，但是考虑到这么做是对弟弟好，张东健觉得也是值得的，大不了等以后再好好的给弟弟赔罪就是了。“林逸，收拾东西走人吧。”
朝阳集团销售部经理，于丽丽道。
“我被解雇了？”
林逸愣了一下，“我干的好好的，怎么还被辞退了？”
“公司觉得你不适合胜任这份工作了，所以不需要你了。”
林逸是朝阳集团，销售部的一名员工，从工作到现在，半年多的时间，没请过一天假。
而且还是上个月的销售冠军，本以为能升职加薪呢。
不曾想，今天竟然被辞退了。
“于主任，这你就过分了吧，就因为平时不给你送礼，然后就无理由的把我辞退？有点不讲理了吧。”林逸据理力争道。
“讲理？你有什么资格和我讲理？还真把自己当盘菜了？”
“我一会还要开会，快点走吧，别浪费我时间。”于丽丽不