我们干什么啊！”
“是啊，厂长，这几个月，员工能发上公司，拿到奖金，全是靠制造皮夹克，现在我们不干了，这奖金还有么？”一车间的主任开口问道。
员工最关心的，还是工资和奖金的问题。
李卫东挥了挥手，示意大家安静，随后开口说道：“大家放心，工资肯定会照发不误，至于奖金嘛，这快过年了，怎么也得给大家包个大红包，好让大家回去过个好年吧！”
听到过年还有奖金拿，大家顿时面露喜色。
李卫东则接着说道：“刚才王副厂长问到，不生产皮夹克，我们干什么？我们当然要再找别的业务做，至于做什么业务，我已经有了计划，前些天我去了一趟沪城，采购了一批进口设备，估计春节后就能到货，到时候大家就知道，我们要生产什么产品了。
不过我们的新产品，需要一定的手工编织技术才能生产，所以我决定，趁着设备还没有到的这段时间，对员工进行培训，开一个编织培训班，让大家掌握一些编织技巧，这样等设备到了以后，我们才能顺利的投入到生产当中。”
“学编织？”众人纷纷一愣，那四位车间主任更是露出了不情愿的表情。
学习一种新技术，是很麻烦的事情，特别是这些国企职工，平日里大锅饭吃习惯了，都是旱涝保收，更是没有人愿意去提升自己的业务技巧。
果不其然，二车间的主任率先开口说道：“厂长，我们车间有很多四十岁以上的女同志，这些女同志年龄比较大了，让他们去学习编织技术，怕是学不会啊！”
“对啊，我们车间还有好几位女同志，过几年就快五十岁了，马上就要退休了，都干了一辈子裁缝了，也只会干这个，肯定学不会新技术的。”三车间的主人帮腔道。
李卫东点了点头：“你们说的有道理，我也考虑了实际情况，确实有很多同志年龄偏大，掌握新事物比较困难，所以我决定，这次编织技术培训，采取员工自愿报名的方式，想要学习编织技术的，那就自己来报名，不想学习的，可以不用报名。”
“不报名的话，厂里会不会有惩罚？”四车间主任小心翼翼的问道。
“大家放心，我都说了是自愿报名，不会强求，不参加培训的话，厂里也不会给予任何的处罚。”李卫东笑着答道。
“呼……”四位车间主任同时松了一口气。
既然是自愿报名，而且不培训也没有什么处罚，鬼才愿意去呢！闲着没事学什么编制技术嘛，浪费精力又浪费时间。
李卫东接着说道：“等培训结束以后，厂里还会对培训效果进行考试，看看参加培训得职工，到底有没有掌握编织技术。”
“还要考试，又是一件麻烦事，那更没有人会报名了！”四个车间主任同时想道。
然而下一秒，李卫东却突然抛出了一枚重量级炸弹：
“对于考试成绩合格的员工，厂里将发放100块钱，作为奖金！”
“啥？还有100块钱奖金？”四个车间主任同时抬起头来。
“厂长，你不是说，不参加培训，没有惩罚的么？”一车间主任开口问道。
“是没有惩罚啊。”李卫东笑着答道。
“这可100块钱……”
“这100块钱是奖励，奖励跟惩罚是不一样的。打个比方，我弟弟考试不及格，我没有揍他，这算是不进行惩罚。我弟弟要是考了60分，我给他五毛钱零花钱，这就是奖励。有句话叫赏罚分明，这赏跟罚，是要分开来看的，互不干涉。”
李卫东依旧是笑容满面，接着说道：“最后我还是再强调一遍，这个编织技术培训，完全是自愿报名的，厂里面绝不强求！”
100块钱的奖金都拿出来了，再谈“自愿报名”“觉不强求”，还有啥意义！
四个车间主任你看看我，我看看你，不约而同的看出了互相心中的想法：
这个年轻的厂长，手段高明啊！
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