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第三百六十八章 大明战歌!(1 / 2)

幼军现在训练,还是用的老式东风火器。

因为之前战事报废率高,所以训练的时候也分外注意,怕训练时又报废一批,所以每日严格训练人数和时间。

然而朱见济让于谦从团营抽调了一万人过来。

也就是说,幼军三万人。

火器只是两万人的配备。

武器出现了短缺。

但这难不倒读书人出身的王越,很快制定策略:先通过东宫的关系,在大明各地雄师之中,搜集到大量的传统火铳。

让新编入的一万人,用传统火铳练习射击的基本技能。

掌握了基本技能,再用东风步枪练习射击技术。

每天练十发!

因为每天限量练习,新编入的幼军一万人格外珍惜机会,别说,效果极好,不到一个月时间,幼军这一万新人的设计技术,已经和老卒差相仿佛了。

缺的是用东风步枪在战场实操的经验。

朱见济听了王越的汇报后,脑壳青痛。

这都是钱砸出来的!

一万人,每天十发,就是十万颗弹药!

而因为大明工业水平的限制,弹药的成本偏高,现在一两银子只能造出一百五十颗左右的弹药,也就是说这一万人形成战斗力,差不多花了三千两银子。

三千两银子相对于朱见济现在动辄几十百万两银子的手笔而言,很微不足道。

但有个问题。

弹药生产还没有形成工业化。

东宫军研院一边要保证幼军日常训练弹药的供给,一边还要准备明年开春后征讨女真的弹药储备,压力巨大。

依靠人力来堆弹药,不是长久之计。

必须搞出工业化生产的流水线!

这事……

朱见济决定临时更改行程,等下视察完幼军,再去军研院找施辛,把工业化流水线生产的事情落实下来。

毕竟最简陋的水力产床已经在施辛的带领下,攻关拿下来了,可以用作东风火器及其配套设施的批量生产。

接下来只需要优化、扩大规模。

想到这,对王越道:“新的一万幼军的训练很重要,但也不能因此不让老兵们训练,弹药这事不用操心,训练该用,那就用,只要能保持咱们幼军的战力,每天别说十万发,三十万孤也给你弄出来!”

王越叹了口气。

殿下的话他可不敢当真。

他又不是没和军研院的施辛打过交道,他甚至知道军研院每天的弹药生产量不足五万发,就这一万新人的训练,军研院两个月的产量已经没了。

后期还要持续训练……

也就是说,现在光是保证训练的用量,军研院那边就已经很吃力。

毕竟幼军现在有三万人。

而且更头疼的是,地方藩王裁减护卫的两万人,也送到京畿来了,即将编入幼军之中,这就是整整五万人。

五万人的火器部队训练中需要耗费多少弹药?

战斗中又要耗费多少弹药?

仅仅是想一想,王越就觉得头皮发麻。

不是没钱。

是生产速度跟不上。

朱见济却不操心此事,慌什么,我大明什么都没有,就是人口多。

封建时代,吃的不就是人口红利么。

脸色一沉,对唉声叹气的王越道:“你颓废个什么劲,孤主持此事,不比你更费心费力?孤都不担心,也轮不到你担心!”

王越吓了一跳。

卧槽……

太子殿下这一发怒,有点吓人。

这些人都觉得太子殿下和臣子们相处似乎很平易近人,但大家似乎都忘记了一个事实。

太子殿下也有杀伐果决的暴君一面。

王越立即道:“是微臣失相了。”

朱见济嗯了一声,“一万幼军和两万老卒,继续保持训练,弹药的事情你就别操心了,孤等下会走一趟军研院,让施辛继续扩大弹药生产队伍的规模。”

王越领旨。

随后在王越的带领下,朱见济去视察了新编入一万人的射击训练,结果发现一些人精神状态不对,遂问王越是怎么回事。

王越一脸无奈,“新人的阵痛期,没法解决。”

那些人精神状态不对,不是军纪松散,实际上幼军的军纪一直很严明。

要不然也不会有这么高的战斗力。

王越继续道:“他们也严格遵守军纪,听从军令,让他们上阵杀敌,也绝对不会慢人一步,但他们的心态始终缺少一股精气神,认为当兵就是一份工作,是养家湖口,是升官发财,所以会有这样当一天和尚撞一天钟的心态。”

朱见济若有所思,“这是缺乏责任感啊。”

政治思想工作没做到位。

看来……

得给幼军加一个政委?

又道:“他们当兵,不仅仅是一份工作,是一份前途,更是一份家国的责任感,这样下去不行,这样的军队,迟早会腐朽,所以我们在搞好武力训练的同时,必须抓紧思想工作建设,做好政治工作,这样……”

朱见济沉吟了一阵,“这样罢,从现在开始,东宫幼军,不管兵还是新军,每天

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