“我之前想着，要是网友们捐款，能有百十万，肯定是好的。”
“毕竟我家里穷，要是网友们能捐款，最后指不定我还能省一点，能买个房子娶媳妇呢。”
“现在呢，这一切都没了，你说我什么心情？”
董元很是无奈的开口，甚至语气中还带着些许的伤心：“我的房子没了，媳妇也没了。”
的确，现在找对象，一般女生都会要求男生有房子等等，但也不说男生必须有房子，如果两人并不是相亲认识的，而是朋友方式认识的，或者男生足够优秀，女方也有很大可能掏钱买房，然后用在两人结婚上。
这种可能虽然概率比较小，但也是有的。
当然，这种情况绝对不会存在于董元的身上。
像是他这种骗子，除非是傻子，才会……。
但董元不这么认为，他普通而有自信，在他看来，他很帅，很优秀，只是生不逢时，只要给他机会，他绝对能够一飞冲天。
普信。
这俩字，不管是男生还是女生，都容易出现这种情况。
除非是受到足够的挫折的时候，才会发现，自己真是普通而自信。
说的更为直白一些，一个刚上班的员工，认为老员工都是浑水摸鱼的，整个公司就他在干活。
所以，就该他的工资最高，不然就辞职。
后来才发现，的确，是有一部分老员工在浑水摸鱼，但是，这个公司既然能维持运转起来，就证明，有巨大多数员工在干的都是有意义的工作，都是足以支撑这个公司运转的工作，甚至，这些员工的工作都还有盈利，所以才会支撑一些老员工摸鱼。
而绝对不是他这个新员工来了，他改变的现状。
但是，很多新员工并不以为如此，在很多新员工的心里，他们就是新时代的支柱，老员工们，学历不行，技术不行，思想不行等等，总之，各方面都不行。
甚至，脑袋都不行，转的太慢了，就剩下一个行的，就是所谓都没有任何技术，只靠时间熬的经验。
这些念头，就是苏安前世刚上班没多久的时候也有过，但是后来才发现，事情并非如此。
工作的时间，多少都会有些偷懒的时间，只不过，偷懒的时间各不相同罢了。
有些公司，要求的不是太严格，但是工资待遇还不错，这些公司肯定是首选，偷懒的话一般都是正大光明的偷懒，只要工作干完。
还有一些公司，恨不得把员工分成三份来压榨，甚至完全违背国家法律，提出什么加班是光荣的，亦或者，加班是公司内部的事情，国家甚至是公众无需在意等等。
这算什么？
法律意识单薄还是无视法律？
这就和，一个杀人犯在法庭上说，我杀人，是我和对方的事情，你们管这事干嘛？
虽然事情不同，但是，事情是极为恶劣的。
只有到最后，法律找到他们的时候，甚至，他们还会认为，凭啥这事找我麻烦？
是不是有员工告状之类的。
只有到了最后，承受了最为深刻的教训后，他们才会幡然醒悟，其实，这个时候也不一定是幡然醒悟，也可能是被罚怕了。
但不管是他真心如此，还是如何，只要他别做出违背法律的事情，这就成了。
不过，一般情况下，这种公司不会太过长久。
这种公司以压榨员工为常态化，但又不想给员工更多的回报。
员工也不傻，除非是实在没有任何办法了，若不然，有哪个员工会死心塌地的在这种公司。
或许会有公司变相的威胁职工，圈子就这么大，你现在离职了，只要我打个招呼，立马你就在这个圈子没有工作了。
甚至，还会举出某些例子。
可其实呢，并非如此。
哪怕是同行业，除非是一家老板控股的公司，要不然，他们为的肯定都是自己的利益，平时哪怕关系在好，可肯定也没人希望自己的公司赔钱经营。
所以，只要是人才，他们肯定都是争着抢着要的。
不存在人才得罪了这家公司，别的公司也不要，除非是他们两家公司的领导关系实在太好，太好，但是，这种情况存在的可能性多大？
而一些离职时候，公司不想放人的威胁，甚至是举例，其实他们说的，都是那些浑水摸鱼的职工。
比如，某些员工专业不够精通，因此而造成了如何的损失，或者是嘴巴不严，喜欢泄露公司机密等等。
这种员工，没有哪个公司喜欢。
但是，这些员工会被公司包装一下，用来吓唬那些被廉价支配的员工，你们离职了，不好找工作等等。
试试看？
等着聘请他的人绝对不在少数，甚至还有不少猎头公司在挖人。
所以，公司和个人之间，存在的不对等关系其实就是，公司认为，他们体积比较大，就算是一些事情，也完全可以拖延下去。
反正是一个大公司，可以拖延下去，但是，个人肯定不行。
而现在，董元的心里，就把他自己当成了优秀员工和大公司的老总，两者并存的状态，反正就是自信。