好的指挥，但是从淘汰率上面去考量，石磊做的很好了。
数次围剿中，淘汰十支小队，仅被淘汰一人。
这个战损比，放在任何地方都说的过去。
但是石磊的这些个方法实在太过简单粗暴。
所以才让人格外的担忧。
方筠接过话茬，说道：“确实，很多时候你一个人相反更加容易完成任务，就好比昨晚的三支小队，如果一起行动，反而更加容易出现淘汰，但是你有没有想过一个问题，昨晚的情况是完全可以避免的，他们并没有发现我们，只要避开就行了啊。”
方筠和他们特种兵的想法是完全不一样的。
或者说，方筠的想法更加趋近于普通人。
这和她常年出现场做心理沟通有很大的关系。
心理劝导讲究的是稳，稳中取胜。
而石磊这边，全靠浪。
这两种理念的撞击，有分歧是很正常的，要是没有分歧，那才有问题。
但有问题就提出来共同解决是个好的习惯。
否则指挥让问题升级，方筠肯主动提出来，石磊还是很高兴的。
这就是个磨合的过程，有问题提出来解决问题，最后才能成为相互信赖的队友。