“康总，您找我！”法务部的许经理推门进来后柔声道。
“许经理，行政部总监高怀的事怎么样了？”康总转过身来，看向许经理道，语气有些冷。
“康总，他的事有点麻烦，我们已经派人调查过了，他本人的学历有问题，而且入职登记表中的婚姻状况一栏填写的是未婚，与事实不符。”许经理道。
“哦？你打算怎么办？”康总吸了一口雪茄，追问道。
“我正想向您汇报此事，我的建议是委托律师事务所处理此事，诉讼是不可避免的。”许经理道。
“嗯，看来也只能这样了，否则我没办法向董事会交代。你们要挑选一家靠谱的律所，不要像上次那样，费半天劲结果都是一帮道貌岸然的大忽悠！”康总板着脸道。
上次劳动仲裁的案子康总本来是想通过邀标的方式选聘一家律师事务所，把案子做的漂漂亮亮的，结果却弄巧成拙，公司的董事们非常不满意。
其实当初康总的意思很明确，如果来投标的律师都说这案子没的做，他也就不费劲了，出点钱让律师走走程序就行啦！也好向董事会交代。
结果来投标的律师给了他很大的希望，要了一大笔律师费（当然王川除外），结果希望越大失望越大，搞砸啦！
所以这次康总学精了，不参与律所的选聘，让许经理全权负责案子的事。
“康总，您放心。我感觉上次您让我找的那家正阳律师事务所不错，至少从上次那个案子来看，他们分析案子还是很客观、很专业的，不如让他们做做试试看。”
许经理也不傻，你不是想甩锅吗？好，我就用你上次推荐给我的律所，看你怎么说，之前的律所不靠谱，你不能把责任全都推到我头上！这次的事你也休想推卸责任。咱们是一根绳上的蚂蚱，少不了你，也跑不了我！
康总吸着雪茄看向许经理：呵呵，跟我玩这个！都是千年狐狸，你跟我玩什么聊斋啊！
“正阳律师事务所？这家律所你了解过吗？”康总停顿了一下，问道。
“嗯，之前我看过他们家的官网和介绍资料，我觉得挺好的，上次您让我找他们来咨询问题，他们回答的挺专业的。”许经理道。
“嗯，你们看着定吧！时间要快！”康总道。
“好，我这就约他们过来谈。”说完，许经理转身离开了办公室。
此时，正阳律师事务所内，王川正在起草白姓年轻人的二审答辩状，公司已经向第一中级人民法院提起了上诉。
中院的法官昨天上午打的电话，让他准备下二审的答辩状，送到一中院去。放下手机后，王川立刻拨通了白姓年轻人的手机，约他来律所办理了委托手续。
读过两遍刚刚完成的答辩状后，王川满意的伸了个懒腰。
就在此时，老牛从办公室内走了出来：“王川，收拾下，跟我去见下客户。”
“主任，着急吗？我这儿有个答辩状要交法院。”王川迟疑了一下道。
“财神爷在召唤，你说着急不着急！你让小付帮你交吧，你跟我走！给你五分钟哈！”老牛风风火火的回了办公室。
“王律师，要向法院提交什么材料？”付紫文走了过来。
“有个二审的劳动争议案件，法官让我把答辩意见交到法院。答辩状我已经写好了，你一会儿打印出来，帮我交给一中院的刘法官，这是电话。
这里有三份委托手续，你拿一份，代理人就写我和你，这个案子估计很快就会出结果。今天下午交过去就行，别忘了哈！“王川嘱咐道。
“好嘞！交给我了。“付紫文痛快的答应了下来。
下午三点过十分，老牛和王川走进了五a级写字楼八楼的会议室。
“许经理，您这次叫我们过来有什么事？”老牛看向对面的许经理。
“牛律师，王律师。我们又有一个劳动争议的案子，想听听你们的意见。你们帮我们分析下看看这个案子有没有胜算！”许经理公事公办道。
“好，您说吧！如果有材料最好给我们一份。”老牛微笑道。
“这是全部案件资料。你们看着，我给你们介绍下情况。”说着，许经理将一个塑料档案袋推给了牛主任。
牛主任打开只是大概浏览了下，便转给了王川，后者拿出文件一份一份的查看起来。
“我们去年招聘了一名行政部总监，名叫高怀，三十二岁。当初招聘这个职位时，我们要求必须是硕士以上学历，并且有至少五年一百人以上大型企业的行政总监经历。
他来面试时，谈的都挺好，并提供了学历证、学位证、相关履历和上一家公司的离职证明，我们相关部门也都看过了，觉得挺好才录用他的。
但是没想到这家伙太能忽悠了，给我们看的东西都是假的。
他的真实学历是中专学历，他也根本没在大企业做过行政总监，而且他入职时填写的婚姻状况为未婚，结果却有媳妇有孩子！
这不是欺诈吗？”许经理气愤道。
“您说的这些都有证据吗？”王川抬起头问道。
“有，我们已经派人去他提供的毕业院校和上一家单位走访过了，都说