“申请了，但是劳动仲裁委说我这案子不属于劳动仲裁委的管理范围，给我出了个不予受理的通知。
后来有个朋友给我介绍了一位红圈所的大律师，我委托那位律师代理我的案子，一审法院判决：一、fa公司支付我自二零一三年三月至九月的工资，共计三十六万元工资；二、fa公司向我返还，自二零一三年四月至十一月，我自己垫付的应由公司承担的五险一金费用，共计五万七千六百八十四块一毛八分。
然后驳回了我的其他诉讼请求。”冯总说着，将判决书拿了出来，递给了王川：“这是一审判决书。”
“您手上还有其他材料吗，一并给我吧！我看下。”王川道。
“好，都在这里面。”冯总说着将一个厚厚的塑料文件袋递给了王川。
“一审判决后，我是比价满意的，不想再折腾了。但是公司那边不干，提起了上诉。
二审法院认为，我的董事长职务是由fa的股东fc公司任命及免除的，我不是fa公司聘用的劳动者，与fa公司之间没有建立劳动关系的合意。
此外，二审法院还认为，除了董事长外，我在fa不担任任何职务，我的工作全部都是履行股东fc公司委托和指派，不符合劳动关系应当具备的由用人单位招用、受用人单位各项规章制度管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动特征。
所以二审法院认为我和fa之间不存在劳动关系。最后二审法院判决撤销了一审法院的民事判决。
您看，一审和二审的判决内容正好相反，把我也给搞糊涂了！”冯总道。
“您的社保是第三方缴纳的？”王川看过判决书后问道。
“是！是fa公司委托的外服公司为我缴纳的社保。”冯总道。
“冯总，您和高总先喝茶，尝尝这里的茶点，味道还是挺不错的。我看向案件材料。”王川微笑道。
“没事，您看。”说完，冯总和高总边喝茶边等王川看材料。
半个小时候后，王川放下了手中的材料：“冯总，您是想申请再审？”
“是的，我是咽不下这口气，我不在乎能拿回多少钱，只要是能让我出口气就行。”冯总道。
“之前给您代理案件的那位律师，给过您什么建议吗？”王川问道。
“他说对方肯定是找了人了，要不然法院也不会这么判，我想让他再接着帮我打再审，但是哪位律师说他手里的案子太多，安排不开，接不了我的再审案子。”冯总道。
“什么案子太多啊！我觉得他就是在故意找借口，不想接你这案子的再审。”高总插话道。
“嗯，再审案件本来就不好做，能够再审立案成功的案件本来就少，再加上胜诉的几率低，比一审二审更耗费律师精力，劳动类案子标的又不高，所以很多律师都不会接劳动案件的再审。”王川道。
“王律师，您说的太对了，我找了好几位律师了，但是没有人愿意代理我这案子。”冯总露出一副终于找到知心人的表情说道。
王川所说，冯总深有感触，之前他找了不少律师，可是没有人愿意接这活儿，甚至有的律师一听是再审案件直接拒绝往下谈。
倒是有两位律师愿意接他的案子，其中一位拍胸脯说自己在法院有关系，需要疏通关系的费用，让他先掏钱疏通关系，冯总觉得对方是个大骗子，没同意；另一位律师在酒桌上拍着胸脯大包大揽，什么都没问题，搞的冯总觉得对方是喝多了在说胡话，感觉也不靠谱。
“您在fa公司担任董事长一职，都负责什么工作？”王川问道。
“我在fa公司主要负责融资业务和财务管理工作。还有一些内部和外部的协调工作。之前开庭时我提供了一些材料，fa公司也承认我的工作内容。”冯总道。
“公司的管理制度适用于您吗？”王川接着问道。
“嗯，我也要遵守公司的规章制度。不过我确实没有与fa公司签订过劳动合同，我只与fc公司签署过劳动合同。”冯总道。
“我看判决书上说您的工资一直是fa公司在发放，是这样吗？”王川问道。
“是，我从调到fa公司后，工资就一直由fa公司发放。这个没问题。”冯总道。
“现在fa公司什么状态？还在正常经营吗？”王川问道。
“没有，去年我起诉时fa公司就已经进入破产程序了。后来二审没出判决，公司就被宣告破产了。”冯总道。
“我个人认为，二审法院的判决还是有些瑕疵的，我可以试试。
您虽然是fc公司委派到fa公司担任董事职务的，但是即便是委托关系与劳动关系也不冲突，两者是可以兼得的。
我认为您在fa工作期间虽然未签署劳动关系，但是工资是由fa发放的，您也一直在为fa公司提供劳动，受到该公司的规章制度制约，已经构成事实劳动关系。
当然这是从法律关系上分析，至于能否拿回钱来，能拿回多少钱，我可不敢保证。”王川皱了皱眉头道。
虽然王川没怎么接触过破产法，但是直觉告诉他，fa公司已经被宣告破产，即便法院真判fa公司支