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他一边忙着找买家出让律所，一边找工作。
现在摆在陈远平面前的有三条路，第一条路是去律所加入团队，但是大部分律所的团队都在招聘年轻的律师，年轻人精力充沛，加班加点不会有任何问题，也没有负担，最主要的是因为经验不足，工资可以给的低一些，降低团队的运营成本。
陈远平的年纪有些大，到五月底已经四十一了。他之前去了几家律所的团队面试，但是至今没有回信儿，肯定是凉了！
第二条路，是去公司做法务，但是公司的潜规则更多，一般过了三十五岁就不在招收了。法务经理都喜欢年轻人，因为年轻人好管，岁数大的成本太高，不好管。所以他去面试的七家企业，没有一家愿意录用他。
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