话前几年我们公司一直处于发展阶段，根本用不到合法合规，更用不到劳资培训。
当年如果有员工闹事，或者离职要经济补偿之类的，如果是外省的，老板会直接让保安部把人暴打一顿轰走，本地的直接带着家伙去他家‘谈判’。所以你知道我们公司原来是什么样了吧。
不过您不用担心，这几年国家倡导依法治国，我们老板的业务越做越大，产业也越来越多，他的脾气也收敛了很多。
我们老板也意识到了光靠拳头和关系是不行的，维护起来成本高不说，效果还不一定好，其实很多事可以通过司法途径解决的，可以省去很多麻烦。所以现在才会邀请专业人员来公司进行劳资培训。后期我们还会对高管进行刑事培训，这次是第一步。
您看到的那个法务部总经理，其实不过是个大专生，是老板的外甥，后来读了个专升本，法律专业。毕业后考了五年司法考试总算过了，但是一直没进过法院。
跟您交个实底，我们老板不太满意现在公司的律师，正准备换人，之前我给老周打电话，想让他帮我推荐个帝都的律师。结果他就推荐了您。
这次培训其实也是一次试探，我们老板会在线收听培训。如果老板认可您，我正好可以顺水推舟，反而省了我的事了。”韩舟一边泡茶一边说道。