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第二百零六章 寻找隐世药方(下)(1 / 1)

小强:“老大,有点扯远了吧。我们找人,是找药师,不是找小孩。也不可能用DNA对比找亲属。”

我说:“这也是大数据的一个应用方面嘛。”

小强:“那我们要怎么用这个技术找到我们要的配方拥有者呢。这些中药师基本都不上网,网上搜索也很难找到他们的信息啊。”

我说:“药师不上网,那有没有其他人能找到这个药师呢?关键是找到有好配方的药师,不是普通的中药师。要有独家秘方的。”

小强:“知道配方好不好的人,又要跟药师有接触的。这不就是患者嘛。自己有病,被某个药方治好了,这个个是检验配方最好的方法。没有人比患者更有发言权,说一个药方的好与坏了。治好病的药方,就是好药方。”

我说:“这是一个好角度。只要找到这种患者,就能找到好药方了。不过也不能只听一面之词,要知道那些医托,也是拼命吹嘘假医生的药方有多厉害,能治百病。”

小强:“对啊,这要怎以分辨呢。真真假假的,我们也不是患者,也不可能亲身试验,我们也不是药师,也不知道药方的真假和效果。难道要买台测谎仪。”

我说:“测谎仪那也得是确认药方,找到人才能测试,现在先要解决找到药方的问题呢。”

小强:“老大,那你说,要怎么样才能找到这些患者,怎么样才能确定哪些配方是好配方。”

我说:“实践是检验真理的唯一标准。什么是实践?就是患者试过,治好过。治好过越多人,表示这个药方越好。”

小强:“对哦,治好越多人,表示这个药方越好。那搞个活动呗,先让患者提议出哪个医药哪个药方,然后其他人再投票,先证明自己是患者,也是吃这个药方治好的。这样投票的人越多,就可以基本肯定这个药方是最好的了。”

我说:“聪明。你跟小聂商量一下,做一个活动出来,用U票作为奖励,参于投票就送U票,一旦选上,有丰厚奖励,比如奖一辆汽车,以大奖吸引更多人参加。”

小强:“好主意,就这么干。我们现在几百万的会员,里面肯定也有很多人患过病,治好过,也有人是用老中医的药方治好过,只要能提供这个消息,并且有很多其他的患者也用过这个老中医的这个药方,那就可以很快锁定这个好药方了。老大,你起个名字,这个活动叫什么?”

我说:“你之前看的电视节目叫《寻找隐世医术》,那我们就叫《寻找隐世药方》吧。”

小强兴奋的说:“好嘞,我就回去跟小聂商量这个活动的程序看怎么设置,尽快做出来,这样寻找药方就容易了。”

我说:“现在知道小聂是个宝贝了吧,他的技术可是我一手带出来的。”

小强连忙点头称是:“知道,知道。小聂可是软件公司老大,上次招的几个APP的人,就等着办公楼建好,就可以跳过来上班了。以后这些人都是小聂手下员工。这样以后想开发什么功能就更快了。”

我叹口气说:“唉,以前穷,没钱请人。现在发展快,确实人手太缺了。要不这样,反正现在我也没急事,我就这几天和小聂一起来设计一下这个《寻找隐世药方》系统。”

接下来一周里,我就和小聂及小强,以及开发APP的几个未来同事小伙伴,待在我家里,因为办公室实在太小,挤不下这么多人了。我们用笔和纸,把界面草图和表结构设计图、操作流程图、核心算法等都设计出来。然后就交给他们去把程序做出来,我就不再参与了。这也是因为项目多,我的心思已经不能让我再一行一行的静下来写了。

好在经过前几次的U票平台、钱币商城等合作,几个人的磨合都比较顺畅,所以我主持设计整体功能后,接下来的实现就不用我来亲自处理了。只要项目款给到位就行。

随着项目越来越多,很多项目都需要电脑程序,手机APP,或者是小程序,软件公司要大力发展才行,也是我的老本行,对软件公司的理解也更深,知道怎么样去做,才能让项目得到充分的软件支持,才能让项目更好发展。

只是限于现在办公楼仍在装修,不能马上招聘员工,也不能在一起办公。现在最缺的,就是时间了。

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