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第一百八十一章 希望小学(1 / 3)

乍一看文件上的名字,王学东和王学西两个名字并列在一起,大家肯定以为这是两兄弟,再一看本人,这相貌差异太远了。

王学西相貌威严,下巴整天刮得很干净,衣着也一丝不苟的,一看就是教授级的老学究,有素质的管理人员,经验丰富的经理董事级人物。再看王学东,以前也和兄弟一样讲究个人边幅,收拾得很利索,现在不同了,可能科研单位工作忙吧!相貌变得清瘦起来,还胡子拉碴的顾不上刮。

大家猜测两人关系时发现,这次丁文东调整管理人员名单时,王学西的位置还在王学东前面。王学东的年龄和资历应该更长些吧?

这只是个关于街道企业的小会议,连新世纪工业园那边的人都没有参加,也就是把附近的十来家街道工厂整合起来,成立一家华兴联合体总公司,这个华兴公司,是和乡下那个华东公司一样的地位,华东公司由魏常言担任总经理,这边的华兴公司有李娟担任总经理。

华兴是街道企业联合体,华东是乡镇企业联合体,它俩和华林、华讯、华盛、华彩、华声还有新时代和去年才成立的华生医药,以及深圳、广州那边的华正公司,它们之间的经济体量问题当然不能相比,但管理人员的地位,肯定是相提并论的,这个人员架构的组成,就令苏慧红、刘社会、李洪运、尤铃等一批几十个人很兴奋。

大家都知道东子是白手起家,也知道他在外面玩得很大,一直在猜测的资本问题,只是管中窥豹,冰山一角,现在,丁文东主动公开自己控股的诸多联合公司,他是不是还有隐藏的财富?

他们都不知道的是,丁文东年前年后这段时间里,东奔西走不停留,派出了十多个管理人员,直接送去多家公司去接管担任公司主管,准备在熟悉管理流程后,正式接替原来的总经理职务。这批派出的十六个人,全部是和王学西来自同一地方的智能机器人,有王学西负责授权,写入管理软件,成为统一智慧水平人员,纳入一体式系统性的管理框架。

就是这边的华兴,丁文东原想叫小唐去担任总经理的,王学西提醒说:“不行!这个公司的经济体量太小,和其他公司不一样,他们那边是以资本为基础的新型管理方式,执行经理由资方说了算。这边是你的关系基地,贸然空降一名亲信进来,会淡化你和朋友们之间的关系。”

几天后,李娟和阿绣出席了高级管理层人员会议,见到陈敏、徐自强,华林老总、蓝柏公司总经理,等等一批天天在电视上见到的知名企业家,丁文东坐在主席台上宣布整合八家华氏兄弟,组建一家华强集团总公司,对部分公司进行职务调整,正式任命王学西为华强集团的总负责人。

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同时宣布,公司的财务和经营发展方向,以总部计划部的规划为准则,在保证公司正常运营,保证产品研发和继续投资、保障员工利益和福利的情况下,要增加社会效应的影响力,提高产品质量、扩大品牌影响力的同时,还要勇于承担更多的社会责任。

然后由陈敏等一批董事会人员发言,积极拥护丁总的决定,就形成一个决议。

这个决议分为两部分,主要的发展方向和利润分配问题。

根据各公司的财务报告和预算状况,去年全年的税后利润是十二亿左右,三分之一用于扩大发展,和新产品研发,三分之一用于员工福利住房等等基础设施的改善,还有三分之一是原料储备和流动备用金。

大家都明白,最后这部分是一大批股东的可分配红利。丁文东的份额占了一多半,也就是两亿以上。前两年他没有支取这部分利润,这笔钱就躺在个公司的账面上。

现在,他来支配这些钱,以新成立的集团公司名义向全社会献礼。

以总参的老张副总,海军的卢主任,自己单位科院的张主任等一批领导监督见证下,丁文东宣布,把自己积累两年的四亿六千万个人所得资金分为两个部分,一部分捐赠给国科研究院,总额为一点六亿元。另一部分拨给青工联合会下面新成立的一个教育基金会,专用于西部乡村教育条件的改善,它的名字叫做‘希望工程’,总额为每年三亿元!

新晋的执行CEO王学西也宣布,希望工程是利在千秋的功德盛事,可以改变基础教育条件,提高乡村基础教育水平。根据丁总在乡下实地考察经验,从已经捐助的十四所小学一所中学落实情况看,一所标准小学校的建设费用大概在二十万左右,我们华强集团决定,紧跟在丁文东身后,明年接着向希望工程捐助三个亿,保证以后每年增加建设一千到一千五百所小学,逐步改善落后的基础教育局面。

这个系列决定是丁文东和老陈头谈话内容的一部分,也就是说,这些公司的利润,被他一句话,就把自己的今后的个人所得全部捐献出来了。陈敏当然能估计丁文东的具体收入,更别提还有个审计局呢?你终于承认了和华氏兄弟的利益关系,按照公开的财务报表,他的个人财务信息哪还能隐瞒得住?

丁文东的表示得到了回应,首先是税务问题,一个连利润都捐出去的公司工厂,免税减税是肯定和必须的,其二就

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