。”
“但只能选定为二类地址,也就是那种不算最顶级的店铺地址……”
“这样做的目的,自然是让公司内部的岗位有一定的流动性。”
“毕竟区域经理干的久了,总可能要动一动,不然下面的人怎么升上来?”
“而且有些区域经理自己做的久了,可能也会产生离开的想法,这就是给他们提供一个自己当老板的好机会~~~”
不得不说王世强考虑的太全面了,杨一暖出了点头同意,完全不需要在做些什么。
有了这套制度在,那么他们未来的一千家店,肯定是妥妥的成了!
“当然这种358的奖惩机制,我只想在咱们这次要开的一千家分店中实行。”
“有了这一千家店之后,咱们在国内餐饮界就算站稳脚跟了。”
“那么接下来,肯定会有那些大集团找上门来求合作的。”
“到时候,咱们就对他们开放加盟。我估计这些大集团,就能拿走两千到三千个加盟店的空位。”
“一旦他们运作起来,咱们在国内,就能有三千多家店了。”
“而接下来,咱们就继续推行358的制度,直到把全国有人有消费能力的城市乡村做到全覆盖!”
“等到那个时候,咱们估计就是国内首屈一指的汉堡快餐了!”
听王世强这么一说,杨一暖心里也升起了一股雄心壮志。
没错,不做则已!要做,咱就做全国第一!