“也许我只是剧集卖不出去，才找了海豚互娱合作？”李峰反问。
陈妍还是摇摇头：“第一部剧可能会有这个问题，但是第二部就不存在这个问题。”
“《盛夏的天空》是现象级的爆火，第二部剧时，你们完全能拿着第一部剧的成绩去谈判。别说草莓tv，就是三大平台也不会不要你们的第二部剧。”
“可你们依然决定在海豚互娱首播，预告片都放出来了，海豚互娱也在大力宣传，几乎是板上钉钉的事了。”
这是陈妍想不通的地方。
如果是别人，她还会怀疑是那人决策失误。
可经过《盛夏的天空》的爆火，在主演们大火的情况下，李峰完全不签约的情况下，李峰肯定有别的打算。
当时她还欣喜自己从李峰手里抢了人，可事后再想，发现李峰压根没有一点签约的意思，甚至可以说是故意做给她看，让她抢着签约。
可以说，她直接跳到李峰挖好的坑里，还沾沾自喜。
事实证明李峰不签约是对的。
那几个主演一开始人气都不错，可后来参加好几个综艺，不止不吸粉，还掉了不少粉丝。
她托了不少关系才将几人塞到欧导的剧里，其它人还好，刘勋觉得以自己的人气该演男主，演男三屈才了，对她一肚子意见。
看不上男三的他也不好好演。
欧导拍完后当众表示以后不会再跟刘勋合作。
到目前为止，签下的主演们没有给公司带来什么收益，相反，还搭上了她不少人脉。
连着这几回，她就知道李峰的眼光独到，站得高度不是她能比的。
李峰似笑非笑问她：“你觉得会是什么原因？”
陈妍摇摇头：“我想不出来。”
如果她能想出来，证明自己比李峰强，也就没必要在李峰手下工作了。
李峰“嗯”了声，道：“人才重要，除了给予足够的自由度外，也就是许以重利。不过一个公司想彻底发展起来，就不能只靠某几个人。”
瞥了眼陈妍，他意有所指道：“不少公司都是过于依赖核心人员，一旦他们离职，整个公司会迅速下滑。想要避免这种问题，就需要建立完善的制度。”
“一个完整的组织架构一旦运转起来，缺了谁都不会有影响。”
陈妍一愣：“完整的组织架构可不是那么简单就能建立的。”
哪家公司不想成为精密的运转机器？
能摆脱对人的依赖的公司屈指可数。
李峰笑道：“所以我要的是真正的影视工业化，从幕后到前台，从内容生产到渠道销售，形成一个完整的闭环。一旦有人离职，可以迅速有人补上，不能造成过多影响。”
甚至是不能造成一点影响。
陈妍心头大骇。
她一直以为李峰想要做个能生产精品内容的影视公司，再将其做大做强。
可李峰要做的竟然是整个上下游产业链？
影视工业化？
华国还没有吧？
“李总是要做影视的未来？”
李峰笑着摇摇头：“影视的未来不是靠一个人能完成的，我想的是建立自己的娱乐帝国，一旦这个闭环形成，就能源源不断为我挣钱。”
“商人最重要的，还是赚取相应的利润。如果能为影视圈做出一定的贡献，那就再好不过。”
陈妍和夏飞姚远他们不同。
夏飞姚远他们是怀揣梦想的创作者，他们要的是希望。
对待他们，除了给钱，还得给够他们未来。
陈妍是管理层，需要的不是梦想，而是实实在在创造效益。
对待陈妍，不用画饼，直接将自己的目的展现出来，让陈妍朝着那个方向努力。
陈妍张了张嘴，好一会儿才缓过神：“李总过于坦诚，让我不知道怎么反应。”
“既然决定共事，就没必要藏着掖着。”
陈妍摇摇头：“不是所有的老板都像李总这般不用猜忌的。”
比如草莓tv的卢总，一直防备她。
“李总放心，我一定尽全力发展扶摇影视！”
李峰笑着问道：“什么时候能上班？”
“草莓tv那边还需要交接，大概一个月后就可以了。”陈妍估算了下，给了个大概的时间。
李峰不置可否：“我这边随时欢迎你过来，遇到什么问题，可以给我发消息。”
陈妍以为李峰在客气，也就没当回事。
没想到她提离职时，卢松直接给她发了竞业协议。
一旦签了竞业协议，一段时间内不能在本行业其它公司工作。
当然，在此期间，草莓tv会给陈妍发工资。
只是那些工资对比她的未来，不值一提。
现在的扶摇影视还在发展前期，她现在过去，能迅速拥有一席之地。
一旦签了竞业协议，一年半载不能入职扶摇影视，李总必然会找其它人来接手扶摇影视。
等竞业协议结束，她再去扶摇影视就没位置了。
陈妍气急：“卢总，事情不用做的太绝吧？”
“你在我们草莓tv太多年了，所有的