“夏总，你放心，我已经学了几年了，在欧洲与客户、合作伙伴正常对话都没问题。”
祝兆江不知道老板突然问这个干嘛？
不过他没忘记老板的嘱咐，这些年一直在刻苦学习英语，连外国美女老师都夸他实在太努力了。
夏景行哈哈大笑，“那就好，毕竟你现在是欧洲区总裁，要经常跟外国人打交道，会点外语是最好的。”
祝兆江之前一直担任的是复兴手机中国区销售总裁，在几个月前，他被调往欧洲区担任总裁。
对于这位前世的非洲之王，夏景行一直在暗中考察和培养。
前世祝兆江敢单枪匹马闯非洲，并且把传音做成了非洲第一大手机厂商，说明骨子里还是非常具有开拓精神的。
这一世他的表现，夏景行也都看在眼里。。
大争之世即将到来，夏景行打算把祝兆江放出去独当一面，并以他为核心人员创建一家崭新的手机品牌。
夏景行环视了众高管一圈，说道：“没错，我打算成立一家新的手机品牌！
这家手机品牌将与复兴手机形成互补，一个主攻中低端市场，一个深耕高端市场。
兆江其实没有说错，中国乃至全世界，都还有大量的低收入人士。
这也是一块市场，我们不应该放弃它。
随着智能手机技术和产业链的不断成熟，智能手机的门槛价会不断拉低，两千元机、千元机，甚至几百元的智能手机都会出现。
别觉得我在开玩笑！
大家想想，大哥大当年多少钱，现在的手机多少钱，这就是科技进步带来的改变。
我们不去占领这个市场，别人就去占领了。”
众高管深思了一番，均不由点起了头。
夏景行继续道：“我们有研发复兴手机打下来的良好产业基础，甚至很多供应链厂商还接受了远景资本的投资。
这些资源和优势，用于子品牌的打造和推广，都会起到事半功倍的效果。”
祝兆江见老板想法与自己一样，暗暗感到兴奋。
接着，让他更兴奋的事情来了！
“兆江，我决定给你加加担子，委任你担任手机子品牌的CEO。”
祝兆江一脸难以置信的看着夏景行，直接懵了！
片刻后他才反应过来，连忙谦辞道：“夏总，我没有这方面经验啊，恐怕难当大任。”
夏景行摆摆手,“别整这些没用的,我说你行,你就行！
你在波导工作过多年，又跟我一起从无到有地创立了复兴手机，在中国市场工作过,还在欧洲市场工作过。
创立一家手机新品牌，需要的不仅仅是经验、技术,还需要运营能力、格局和视野,以及最重要的,对手机行业发自内心的喜爱。
这些条件，你全部都满足！好好干,不要辜负我的信任。”
祝兆江眼眶通红，因为他万万没想到，老板竟然如此垂青自己。
一家手机子品牌的CEO！独掌一军！
虽然职位还是比不上林兵,但也算得上次消费电子事业群排名前几号的人物了。
他职场人生迈出的这一小步,可能很多人终身都无法跨越。
祝兆江抬了抬嘴皮,千言万语都化作了一句：“夏总,谢谢你的信任和栽培！”
夏景行笑着点了点头，随即用余光扫了在场的高管一圈,发现大部分人脸色都不太好看。
他其实能理解高管们对于祝兆江的嫉妒与不服气。
可所有跟自己一起创立复兴手机的骨干，乃至整个消费事业群，都找不到第二个比祝兆江更适合担任手机子品牌CEO的人选。
不仅仅是因为祝兆江前世是个牛人,还因为他综合能力最强。
周光平，格局小了点,人有时候又有点轴。
钱晨，前世的锤子手机CTO,没什么创业精神，加入复兴手机的时候宁愿多拿工资都不要期权,这种人敢让他在内部创业？
刘德和黄江吉，前者是艺术家，后者是技术宅。
邓元鋆掌握千亿基金，同时还是复兴工业整个集团的财务大管家。
林兵作为CEO和总裁，管理复兴手机和整个消费电子事业群，位高权重，让他去当手机子品牌CEO,等于贬值。
复兴手机还有一批后期加入的高管和内部提拔起来的高管，但资历差了一点，更加难以服众。
再怎么说，祝兆江也是跟随自己创办复兴手机的“七武士”之一,放在整个集团，都属于绝对的元老。
夏景行开玩笑的说道：“留给手机子品牌的崛起时间不多了。
现在各方手机厂商都在摩拳擦掌，要么已经抵达战场，要么即将抵达战场。
子品牌成立以后，要尽快地追上去，时间紧，任务重！
兆江，你要有紧迫感。
如果成绩不能令我满意，我可是要换人上的。”
祝兆江表情坚毅地朝夏景行点了点头，“夏总，我可以向你和集团立下军令状，如果手机子品牌的成绩达不到集团的考核要求，我主动离职！”
一听这话，刚刚还有点眼红祝兆江的高管立马不眼红了。