夫斯基轻轻点头，这位新上任的CTO很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋，当初在斯坦福读书的时候，就是太阳能车队核心研发成员，对技术十分热爱，当时闹着要退学也要加入特斯拉，哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后，这家伙的表现就像开了挂一样，迅速成为了研发核心三人组之一，用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友，博迪切夫斯基天然更亲近夏景行，现在又有提拔之恩，他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干过活外，后面都从事管理工作了，对于特斯拉的了解，乃至对于电动车技术的掌控，真的不一定比得过面前的三人。
夏景行选这三人出任管理层，倒也不完全是出自私交，三人其实都是有能力的年轻人，只是经验上面差点，但可以慢慢培养。
“戴伦，我上任后，一定会严格控制汽车制造各个环节的成本，争取帮助公司早日盈利。”
戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位，已经三十多岁了，说话也比较老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。
夏景行缓缓点头，面色渐渐凝重了起来，“是的，现在成本问题是我们首先要解决的问题，董事会对此很不满。
实际上，特斯拉想要获得更大发展空间，我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具，而应该是真正能在路上任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。
目前，董事会已经做出了决定，Roadster涨价1万美元，定为11万美元进行交付。”
“啊？”
斯特劳贝尔表情惊诧，“那客户还不得吵翻天？”
“你是CEO，这是你上任后，首先要解决的第一个问题。”
夏景行看着斯特劳贝尔，很认真的说道：“你的表现，将决定董事会对你的评价。”
斯特劳贝尔心中一万只羊驼奔腾而过，本以为上帝终于祝福他了，没想到一上任就得背锅。
不过，他很快便调整了心态，越是棘手的事，越是能彰显自己的本事。
如果能妥善解决好这件事，那他CEO的位置就坐稳了。
虽说他是夏景行的嫡系，但毕竟还有那么多股东和同事看着，一个无能之辈是没资格担任特斯拉首席执行官的。
而且，他明白自己要想获得夏景行更大的支持，就得表现出自己的价值，光一个嫡系身份，可无法长期获得大老板的信任和重用。
“我明白了，我会立即开始着手处理这件事，保证给一个各方都满意的结果。”斯特劳贝尔微笑，很有信心的回答道。
夏景行暗自点头，对于斯特劳贝尔的情商，他还算满意，就怕不知天高地厚的跟他讨价还价，或者恃宠而骄，那他就只能换人了。
“我说服了董事会，把从艾伯哈德和塔彭宁手上回购的股权，全部注入了期权池，你们三人履新后，将会获得一轮新的期权激励。”
夏景行知道要马儿跑，就得给马儿吃草的道理，他没有选择把回购的股份据为己有，而是拿出来激励人才。
作为大股东，扩充期权池，他付出最大。
三人点头，他们都知道这件事了，高级管理层的期权激励，将是原来他们担任中层时的数倍、十数倍。
混硅谷的都明白，这意味着什么，这是通向财富自由的钥匙。
现在钥匙已交到他们手上，就看个人争不争气了。
说实话，他们觉得夏景行这次的大手笔非常的豪气。
原来设置的10%期权池，经过几轮融资，已经稀释得只剩百分之四点几了，现在直接扩充了两倍。
另外，夏景行和远景资本已累计向特斯拉注资了一亿多美金，是特斯拉最大的金主爸爸，也彻底解决了特斯拉的财务危机。
一番交谈后，博迪切夫斯基和戴维斯离开了，斯特劳贝尔则留了下来。
“戴伦，艾伯哈德和塔彭宁离开后，有些老员工私下嚷着要离开，说什么特斯拉已经变了。”
夏景行点头，这些在他的意料之中，两名创始人执掌特斯拉三年多，有党羽也很正常。
“我觉得咱们需要安稳一下人心，比如宣布E轮融资，给员工调一次薪水。”斯特劳贝尔建议道。
“没问题，这些你按照自己的想法去做就行了。”
夏景行笑眯眯看着斯特劳贝尔，“不要畏手畏脚，有我做你最坚强的后盾，你尽管在台前大展拳脚。”
斯特劳贝尔点头，从夏景行把发明电池管理系统功劳让给他的那刻起，他就上了夏景行的船。
这么些年，他一直和夏景行保持着单线联系，向大老板汇报一些特斯拉的情况。
他突然回忆起，几年前，夏景行曾勉励他好好干，将来登上台前最风光的位置也未尝不可能……
细思极恐，面前