住院观察几天之后，梁可和波波已经没有什么大碍，两人主动办理出院手续。
离开医院之前，波波对负责照顾自己的小护士千万般舍不得，硬是把人家关在病房里不让出去，非要留下联系方式。
小护士在波波软磨硬泡下终于同意。
两人手机都没在身边，小护士想找笔，可怎么也找不着。
波波转来转去帮忙找，忽然一拍脑门道：“你平时不是喜欢夹在耳朵上吗？”
小护士赶忙抬手撩发摸索，随后从耳朵上拿下来的却是一只温度计。
小护士脸上大变，惊慌的推开波波，夺门要走。
波波不明白怎么回事，还想拦着。
小护士急声道：“本来笔在耳朵上，现在笔肯定插某人身上了。”
波波对跑出去的小护士挥动着布满针孔的手臂，充满热情地喊着：“记得联系我，不然我告你故意伤害。”
出院后的第二天，梁可和波波开始上班。
今天开始，两人已经不用早到公司打扫卫生。
最近两人身上出了这么多事情，董事长徐建设已经提前解除两人做卫生的处罚，实际上公司有长期聘用打扫卫生的阿姨，当时安排这样的处罚只不过是变相的加大惩罚力度。
整个上午两人一点没闲着，按计划各自展开行动。
梁可负责在单位调查泄密事件进展。好在平时和公司同事相处的还不错，部分人心里还是抱着同情和疑惑的心态看待这件事，有几个人悄悄向梁可透露近期高层传出的消息。
消息内容大致都是一样的，公司高层很生气，一致同意严惩，甚至有人说这件事已经反映到了帝都总公司经理的办公桌上，但是一直迟迟没有公开调查结果。
波波负责联系司机刚子，了解他在这件事的前后过程中都看到了什么，以及他对这件事的看法。
波波颇为了解刚子，公司多年的老司机，平时嘴很严，很得领导信赖，而且不吸烟不喝酒，无其他不良嗜好。
想从刚子口中得到一些消息，是需要一些方法的。
波波知道刚子有一个爱好，喜爱养花，尤其偏爱君子兰，也许可以通过这一爱好打动他。
波波在单位打完卡，找了个借口外出。在跑了几家大型花卉市场后，终于为刚子找到一盆带花苞精品十八叶圆头君子兰。
波波打好包装，打车直接来到刚子家。
波波早就提前打探好刚子行踪，今天有事请假在家。
刚子见波波来访，也不是很意外，两人见面前已经简短通过电话。
收到这盆精品十八叶片的君子兰后，刚子简直对它爱不释手，眼神都离不开它，当然也就和波波无话不谈了。
拜访结束，告别刚子，波波急忙赶回公司。
此行从刚子处得到一些重要线索，波波颇为满意。
梁可这边进展的不是很顺利，基本上得到的都是坏消息，没有什么有价值的线索。
波波大步流星走进办公室，顺手带上门，抄起水杯咕咚咕咚一饮而尽。
正在窗边思索的梁可回过神，简单说了一句：“回来了？”
“嗯。”波波点燃一支烟，深深吸了几口，平静后，开始叙述和刚子谈话的详细内容。
原来那天刚子接到诸位领导和家属后，按距离远近先送高总回家。
车辆到了高总家，被门外等候高总的刘强恒遇见。
刘强恒还特意走过来和车上的其他几位领导打过招呼，当然就看到了车上的其他人。
后来，刚子曾听到刘强恒身边的大奎在别的办公室议论高层携带家属外出这件事。
梁可已经判断出，在刚子的信息里，嫌疑人非常明显指向刘强恒。
波波还回忆起，在自己办理出差报销手续的时候，刘强恒还特意盘问了许多出差的细节。
刘强恒指出票据齐全没问题，可是消费水平比公司指定的标准高了很多，他当时还特意打电话给财务部请示了一下。
“师兄，这么多信息综合到一起已经很明显了，刘强恒才是真正的告密者。”波波咬定是刘强恒。
“但这些信息都是口头叙述，没有真凭实据，刚子更不可能出面去举报，以上信息只能当做参考，重点还是想接下来怎么做。”梁可觉得事情并不乐观。
就当梁可和波波准备下一步计划时，公司网页已经开始公示泄密事件调查结果及拟定出的处罚方案。
公示内容大致如下：近日，根据合作公司反应，本公司技术部资料外泄，已经对合作公司造成了不良的影响和经济损失。经过公司技术部严格筛查，已经落实技术资料外泄途径是通过电子邮件发送，发送邮件的电脑已经锁定到商务部506房间。为了严肃公司纪律，恢复公司正常运转，提高工作质量，经公司领导研究决定拟定对506房间全部员工予以开除处理并每人罚款五万。特此通告。如有其他情况反应，可以直接向公司办公室举报。
看到公示后梁可和波波非常气愤，虽然没有写上怀疑对象的姓名，但是506房间就梁可和波波两人，同事们当然也都知道，公示所指非常明确。
两人深知仅凭