别成为工作的奴隶
天底下没有任何一种职业是可以满足所有的人或使所有的人都不喜欢，任何一种职业都难免有人会喜欢，但也有人会感到讨厌:因为没有十全十美的工作。
不管你做什么工作，我们首要目的都是赚钱过日子，以使自己免受饥寒。因此检在自己目前的职业角色，评估自己从中能获得多大的满足，将有助于规划自己成功的人生。
我们要永远清醒地认识到，没有一种职业是十全十美的。对于职业的满足与否，应基于个人的事业原动力，以及是否能从此项职业使自己获益。
因此我们有必要仔细评估自己目前的职业，以便发现这项职业是否能给予我们满足感，是否具有发展机会。
职业对从业者的影响很大，从某个角度来看，职业是耗用时间并局限人的事。例如送信的邮递员，可能十年如一日，每天早起挨家挨户送信，而他全部的生活就是环绕这个邮递责任所构成。所以，职业也可以说是一个枷锁，它在无形中限制了从业者的行动范围。满足的可能，是建立在职业的结构中。以超级市场的收银员为例，她每天站在收银机旁8个小时，敲打一大堆数字。尽管这项工作与许多人接触，却很少有能够表现他个人创意和个性的机会。
由此可见，我们有必要十分谨慎地选择自己所想从事的职业，并及早看清楚此项职业是否提供我们满足的可能，如果做不到这-点，便可能会阻碍我们的发展。例如有一位制图员说:“我的日子都是坐在制图桌旁，设计制造一些造型。随着时间的流逝，这工作便越来越显得没有意义，而且将我与别人完全隔绝。”
这个例子虽然有些极端，但却很具代表性。据统计，差不多有90%的人都会对他们工作的某些方面感到不满。主要的不满，皆与工作要求与个人当时的事业原动力相背有关。
只不过，如果我们能想到那些没有工作的人以及全球性经济不景气，相信再不满意的工作似乎也就有其可取之处了。
没有工作的感觉对人是一种深刻的失落感。各种社会的不幸，似乎都因为工作机会不均所导致。事实也显示，失去工作的男女比较容易患病、抑郁或自杀，因此，工作对人而言是很重要的。
工作能使人与社会各部分有紧密的接触。它不但可以充实个人的生活，满足个人的基本生活需要，而且能满足个人的成就感。
世界绝对不是静态的，而且由于科技的进步，当今职业的形态也在不断改变。当我们仔细回顾人类的事业历史时，我们会发现世界的潮流趋势，这些趋势是:
传统的手工艺和技巧现今已大半消失。
非常强调效率。
由于大量使用高效率、智能化的机器，因此减少了基层工作的机会。
需要设计方面和系统维护方面的更高层技巧。
必须时时接受职业再训练。
必须接受日益增加的工作环境变动。
.较多工作需要一定程度的社交能力。
对“个人”成就的依赖渐增(比较不强调扩及家庭)教育水准的提高。
职业比较要求个人的良好表现。
现代人的工作角色显然受以上趋势所影响，而且一份新职业的正面因素，也可能会因时间的累积渐渐变成负面因素。这个循环共有四个阶段。
第一阶段:要求及学习
新的就业者必须努力学习。他需要认识同事，建立关系，分析状况，累积知识，求得技巧。通常会要求较多的工作也都是充满学习机会的工作。
第二阶段:成长且逐渐能够胜任
经过开始的几个月，就业者会越来越有经验，而且渐渐安定下来，找到了产生效率的工作方法，也建立了关系，发展了技巧:对于工作环境中正式与非正式的体系都已有所了解。这个成长阶段是令人满意且逐渐有所进展的，当新的技巧与能力培养成熟，对工作自然慢慢感到胜任愉快。
第三阶段:驾驭工作
经过一段长时间之后，就业者渐渐成为该角色的操纵者，很多问题便能成功有效地进行处理。这个驾驭阶段，仍有可能使个人获得成长，只是挑战的标准日益降低，于是第四阶段开始萌芽。
第四阶段:松弛或衰退
经过一段顺利的驾驭时期，当一切都变成例行公事，面对挑战也已驾轻就熟。这时新的成长机会已经不多，剩余精力便转往嗜好，职责扩充，甚至失去兴趣。对不大要求上进的人而言，由于他们丧失了动力，所以是个危险的阶段。这时，不仅他们的事业会很不顺利，连他们本身也会失去积极进取的方向。