认清自我的择业观
对于想要建立一份事业的人而言，在选择职业时，所想的是应该如何通过工作单位来开拓自己的前途，虽然这条路有时是崎岖不平的。毕竟，职位、权利、地位、安全，这些大多来自工作场所，而且在人们对于有关未来事业发展的预测中，职位也是评估成功与否的最重要指标。
从行业角度来看，各行业之间差异极大:有的行业很传统，变化大都可以预知;有的行业则经常改变形态。也许在某个企业里，除非等到头发斑白，否则无法获得权力;但在另一个团体里，主管可能非常年轻，甚至连明**人的年轻女性，也可能跻身高层职位。因为，不同的行业会造成工作上的极大差别。
选择职业是事业打拼的一个重要转折点。选对了，可以成为成就事业的基础:选不对，将会遇到不少弯路及坎坷。所以在确定职业之前，应该考虑该职业是否符合自己的志向、兴趣和爱好，与自己所学专业是否相近，还要考虑其社会意义和未来发展前景如何，必要的工作环境和保障条件如何。
首先认清现实的处境。现实需要生存的本领、竞争的技巧和制胜的捷径，要面对社会无情的选择或残酷的淘汰。这个时候，你在选择别人，别人也在选择你，没有退路，只有向前走。要认识到有成功者就有失败者，这很正常。千万不可争强好胜，钻进牛角尖出不来。遇到难题，不妨换一个角度思考，试试把自己的姿态放低一点，说不定，很快就能柳暗花明。
影响职业选择的因素除了一个人的人生观、价值观、职业理想等因素外，个人的自身条件(如兴趣爱好、气质性格等心理特征，性别、年龄、身体状况，教育程度、知识技能等基本素质也会对每个人的职业选择产生不同程度的制约作用，并在一定程度上影响着每个人对各类社会职业进行不同的选择。
1.兴趣爱好
兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种话动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，表现出开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫做自己不愿意做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。
爱因斯坦因为热爱科学的世界而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学世界而发现化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。
当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣，有的人喜欢唱歌、跳舞;有的人对研究自然科学知识感兴趣，有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到英雄无用武之地。这种兴趣上的差异，便是构成人们选择职业的重要依据之一。
新应二个人的兴趣爱好可以是很多样的，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
兴趣在人们选择职业时，是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去最好这项工作;爱兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。需要注意的是，仅有兴趣，还不能具备远舞工作的条件，还必须考虑其他条件。
2气质类型
心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力包彩。具有某种气质特征的人，常言在不同内容的苦中，会表现出同群方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。
大多数心理学家把人的气质分为四种类型:多血质、胆汁质、**质和抑有质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。多血质:活渡、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往，注意力容易转移.兴趣和情趣容易变换，具有外向性。
.胆汁质:精力旺盛，牌气急躁，情绪兴奋性高，容易许动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外有性。
梦的一拿液质:安持稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍.情绪不易外露，注意力稳定，但难以转移，具有内向性。
抑郁质:请绪体验深刻、孤館、行动迟缓，西且不强烈。具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。
队选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合-冬要家做出迅速、灵话反应的工作，会液受和神部质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作，对于**质、神部质的人较为合适，多血质和胆计质的人则难以在这方面取