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第533章:自荐经理位(1 / 2)

“熊猫手机刚加入飞翔集团半年,这季度我们销出十五万八千台,营业额足足一点五个亿。按照集团总部的吩咐,我们组建了自己的研发团队,从手机硬件到系统全方面研发,在这方面我们投入了近八千万。”

袁锐挺直腰杆说道。

短短数个月时间,熊猫手机在他手中扭亏为盈,半年时间狂赚两个多亿,让原来的企业高层彻底傻眼。很多人怀疑数据真实性,但集团员工待遇大大增加,数千万的利税上交,却是实实在在的。

原本失去进国企的机会,

大量员工想要跳槽。

随着待遇提升到接近原来的两倍,

现在风向极速逆转,

不断有人想走后门进手机厂。

袁锐已经正式担任厂长,但他丝毫没有骄傲,手机厂虽然是在他指挥下,但实际的发展方向却是集团在指挥,唐清华在买下手机厂之初,就给手机厂定下了发展方向。

组建系统和软件研发团队,争取尽快生产出智能手机!

组建包括芯片在内的硬件研发团队,尽量争取各项专利!

当初为了对抗陈楚桥等人,他在香港瑞士银行砸进去的几个亿,已经被用来引进技术和购买芯片,唐清华的目的很明确,那就是掌握全套手机制造技术,包括芯片制造。

他想乘着美国还没把目光投到光刻机身上,提前从欧洲窃取技术和人才,争取在十到十五年之内,将光刻机的技术完全掌握,突破十五年后美丽国对芯片技术的封锁。

十几年后,当美丽国将目光锁定到光刻机上,我国再想无中生有,那绝对是非常艰难的,别说十年就算二十年也未必能成,但乘着技术封锁之前,利用各种手段获得技术,却还是有很大机会的。

现在也有两大难点!

一、飞翔集团虽然在国内小有名气,但在跨国界还寂寂无名,想要请来欧洲的技术专家很难,并且这不是一两个专家能解决的,是需要大量的研发团队。

二、那就是国内高精端技术人员的欠缺。其实我国并不缺少优秀人才,但民间掌握的技术人才却不多,所以唐清华决定朝各大高校出手,寻找真正的优秀人才。

而不管是第一还是第二,都需要提升飞翔集团的名气,唯有名气和地位提升上来了,才能够有更多的技术人才前来投靠。就像后世的华为,随着名气大大增长,大量的精英自然而然的前来。

总之。

熊猫手机是他布下的另一颗棋子。

唐清华会利用这个突破口,大量积聚各方面的人才,他可不想集团达到一定程度后,被某些力量所封锁和阻拦。

会议开到现在,已经接近四点。

下一步的议程,是针对网络街总经理的自荐和推荐。

“到目前为止,我们受到自荐表十二份,其中十人在现场,现在有请各位自荐者按照名单顺序,上台陈诉自己对网络街的看法和执掌动向。”

唐岳儿朝会议室后面的几人说道。

她现在是集团秘书处主任,赵卓研也非常看重他,集团的高级会议几乎都是她在主持,对于集团的各项事务掌握也是最全面的。

“尊敬的董事长,总裁,以及各位前辈同事,我叫周小雨,是飞碟网的策划部副部长,我自荐担任网络街的总经理……”

第一个自荐者上台。

敢自荐担任网络街项目总经理的,在各个部门都算是精英,自然不会怯场。即便今天没有被选上,能在董事长和总裁面前露面,并且展示自己的能力,也是很不错的机会。

十一个推荐者上台,最后只剩下远在江城的彭昌周。

唐岳儿启动视频连接,

彭昌周在江城开始解说。

“我叫彭昌周,青春网广告部部长。”

彭昌周从容自若:“我的资料已经传给总部,所以就不详细解说。”

“关于网络街,其实我与公司发展规划方面,有着不同的看法。前任总经理的策略是,大力从各方面寻找大型商户,由他们来进驻网络街,借用他们的名气来收拢用户,推动网络街的发展。”

“但在此,我有不同的看法!我的想法是,利用网络街开店免费的优势,大量拉拢普通的商户,利用普通商户的力量来壮大市场。大型商家虽然影响力大,但不稳定性太多,而且数量远远不如小型商家……”

“当然,这是一个长久的过程。我认为如果想要壮大,在两年到三年时间内不要思考盈利的问题。而在这个时间段,我们还需要着手解决另一个问题,那就是物流问题。”

“制约网络购物的最大问题就是物流。传统的物流运输费用太贵,成本实在太高,所以网购只能购一些无需物流,或者价格中等的商品。否则加上物流费用,商品价格极大提高,实在难以吸引观众……”

“组建物流团队,开拓全国市场,降低物流成本,提升我们网络街的竞争力。只要能做到这一点,我们网络街在于其他购物网站的竞争中,几乎就立于不败之地……”

一顿侃侃而谈之后,彭昌周结束。

他的部分观点,唐清华并不认可。

比如利用小型商家来吸引客户,这一点

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